2024年12月18日，云锐科技YRHR于上海外滩茂悦大酒店成功举办了第六届客户生态峰会。本次峰会以“高质增效，人才锐新”为主题，汇聚了200位C级高层管理者、行业专家和企业领袖，共同探讨在新市场环境下企业如何实现高质量发展和人才战略的创新。

中国人才交流协会人资产业园专委会主任王光荣、上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳为本次峰会开场致辞，表达了对云锐科技七年发展的高度认可，期待见证未来云锐科技的持续向上！

云锐科技创始人兼CEO曾丽晓，在峰会上强调了企业在低速增长的存量市场下创新与突破的重要性。她提出，云锐科技以创新基因和专业精神，致力于精准高效的人才招聘和人力资源管理。曾丽晓分享了云锐科技在智能化招聘系统和人才供应链管理方面的创新实践，展望了云锐科技服务全国、拓展海外的战略蓝图。她强调，云锐科技将继续坚持“为企业提供真人力，为人才提供真服务”的使命，与客户共同成长，共享经济、共享治理、共享人才。

作为实战派企业家，首旅如家酒店集团总经理兼如家酒店集团董事长兼CEO孙坚，分享了他的人才管理理念。他认为人力资源是企业的重要资产，应被视为投资来管理，企业应当为人才提供高效的成长和发展的途径。在人工智能新时代背景下，通过人力资源管理和技术创新可实现企业的持续增长。

本场云锐科技特邀华为人力资源总监，深入分享华为的人才管理策略。他提出，华为成功的背后是其对人才的精细化管理和战略性投资。他分享了华为如何通过建立系统的人才选拔和晋升机制，确保人才在良好的组织环境中成长。华为独特的人才供应链概念，强调了招聘质量、效率和文化契合的重要性，并提出了通过数字化手段提升人才管理效率的方法。他的分享为与会者提供了华为在人才管理方面的宝贵经验和实践案例。

在云锐科技第六届客户生态峰会的圆桌环节中，由云锐科技真人力全国商务总监李金主持，与卡界供应链总经理林江友、云生集团创始人李贤威、浙江伯乐遇马集团董事长翁哲锋、劳达咨询集团创始人魏浩征深入探讨了《数智时代下人才效率革新》。其中林江友提到了与云锐科技合作的收获，对于客户第一的美好服务体验有很深的合作感触。魏浩征则强调了组织能力建设的重要性，并对云锐科技的组织能力给予了高度评价。圆桌环节还涉及了如何通过内部孵化和合伙人制度激发员工的创新精神和工作热情，以及如何利用数字化工具和平台优化人才管理。

最后的颁奖环节，云锐科技颁发了“最佳数字发展”、“最佳雇主品牌”、“最佳组织卓越”等多个奖项，以表彰在各自领域取得卓越成就的企业。这些奖项不仅是对获奖企业的认可，也是对整个行业创新和进步的鼓励。

本次峰会得到了小米、京东、美柚、吉利汽车等知名企业的参评，以及北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会等单位的支持。随着峰会的圆满结束，云锐科技将继续携手合作伙伴，共同推动企业在新市场环境下的高质量发展和人才战略创新，迎接更加辉煌的未来！