招聘咨询公司Cooper Fitch发布的最新报告显示,沙特阿拉伯的薪资水平在2024年实现4%的增长后,预计2025年将再上涨2%。数据显示,2024年沙特79%的企业维持或提高了新员工薪资水平,其中46%的企业上调了薪资待遇,更有8.5%的企业薪资涨幅超过10%。然而,在人才需求持续增长的背景下,仍有21%的企业在2024年下调了新员工薪资,其中3%的企业降薪幅度超过10%。
值得注意的是,29%的企业表示2025年将维持现有薪酬水平不变,反映出财务稳健仍是沙特企业在2025年的首要战略目标。在招聘规模方面,53%的受访企业预计未来12个月将扩大员工规模,这一比例较去年的57%略有下降。同时,31%的雇主预计2025年将缩减员工数量。
Cooper Fitch创始人兼首席执行官Trefor Murphy指出:"从就业创造的角度来看,沙特在2024年表现强劲,仅第四季度就新增了7%的就业岗位。"这一增长得益于沙特经济的稳健表现,特别是在过去12个月中,银行、金融和保险业成为就业增长的主要驱动力,建筑业也保持持续增长态势。
根据莱坊(Knight Frank)分析师的预测,到2028年底,沙特建筑行业总产值将达到1815亿美元。这些积极的经济趋势预计将对沙特整体薪酬水平产生持续的正面影响,为就业市场注入新的活力。