2025年以来，证券行业人事变动较为频繁。据不完全统计，截至目前，已有中信建投、国开证券、国元证券、国盛证券、华安证券等十余家券商完成高管层级的人事变更。从原因来看，券商高管调整的主要原因包括到龄退休、股东方调整以及业务转型需要等。

进入3月，已有三家券商机构发生了高管人事变动。

国开证券日前发布公告称，聘任国家开发银行资金部原副总经理顾仲辉为总裁。此前，该职位由公司董事长刘晖代行两月有余。2024年12月30日，国开证券公告称，根据股东单位对公司人事调整的决定，公司召开董事会并形成决议，蒋道振不再担任副董事长、总裁。而本次接任国开证券总裁一职的顾仲辉，与前任蒋道振履历接近，顾仲辉也长期在国家开发银行体系内任职，并曾担任过港股上市公司国银金租的高管。

同月，长江证券也公告称，董事长金才玖因工作调整辞职，由该公司党委书记刘正斌代为履行董事长职务。根据公司章程，副董事长陈佳因工作冲突无法代行职务，董事会一致推举党委书记、董事刘正斌代为履行董事长职责。据悉，刘正斌曾任湖北省发展改革委副主任，在经济、产业、能源等领域经验丰富，其履任被视为湖北国资加强对长江证券管理的信号。

与此同时，财信证券发布公告称，经董事会审议通过，徐璐和杨可名分别被提拔为副总裁，其中杨可名同时兼任董事会秘书。原副总裁李俭、龙海彧及王琼因工作调整或个人原因离任。李俭虽不再担任副总裁及董事会秘书，但仍保留党委副书记、副董事长职务；龙海彧则将转任财信证券全资子公司财信基金董事长。

此外，中信建投证券董事长王常青即将到龄退休，中信银行行长刘成已被任命为中信建投党委书记，后续将接任董事长一职。

今年以来，还有华兴证券、东莞证券、国元证券、浙商证券等券商机构也发生了高管层级的人事变更，主要原因包括到龄退休、股东方调整以及业务转型需要。其中，一批“60后”券商高管因到龄退休离任，如华安证券的龚胜昔、中信建投的王常青以及国元证券的周立军等。

值得注意的是，除核心高管变动外，券商研究所也迎来人才流动潮。据不完全统计，2025年以来已有20余家券商研究所出现分析师转会或职位变动，涉及科技、新能源、高端制造等多个领域。其中，不乏研究所首席经济学家等重要岗位的调整，如原华福证券原首席经济学家燕翔入职方正证券；原天风证券首席分析师宋雪涛加盟国金证券，担任首席经济学家；原天风证券研究所副总经理、副所长、固定收益研究首席分析师孙彬彬，出任财通证券研究所业务所长、首席经济学家等。

业内人士认为，券商高管及研究人员的密集变动，既是行业竞争加剧、费率改革倒逼的结果，也是券商战略转型、研究业务分化的必然。对于券商而言，如何将短期的人才策略与长期的研究价值相结合，将成为未来发展的关键。