要找到本问题的突破口，主要就是看校招岗位与更多的社招岗位，有啥区别？

其实最大的区别就是，“校招”一般有编制，或者属于公司的正式员工，更受到公司的有待，待遇和福利相对更好一点，升迁也更加容易。而“社招”岗位自然就更可能与此相反，各方面都逊色一点，尤其不稳定，容易被迫签订了外包合同，还一年一签，更换不同的主体，吃苦在前享受在后，年终奖少得可怜，更容易裁员以及被辞退，等等，不明白的见《公司为何只跟我签1年的合同？》。

校招岗位你入职后，如果后悔了，那就请公司不要帮你缴纳社保，然后你立即提出离职，加紧找更适合自己的单位和工作。

但这里如果是公务机关、事业单位和央企国企等体制内，你要做好自己的档案、报到证、组织关系甚至户口的转移，不要在迁入公司的档案室、员工库、党组织了。否则你以后还要回这家单位办理很多证明，都已经离职了，没人帮你处理，为影响你此后的职业和人生。

其他倒没什么问题，本来有个三方就业协议的违约金的，有些高达5-10万，但你已经入职后提出离职，这就不叫违约，所谓的违约金就不存在了，你可以直接离职走人。

短暂的工作经历，甚至不需要离职证明或者退工单了。但给你，你就拿着，也做一个纪念。以后万一这短暂的经历被查到，你就解释说：“当时毕业之前来这家单位实习了两三个月，没想到他们给我缴纳社保了，但没有签订劳动合同，我也不是全职去他们那里上班，所以不算我的正式工作经历，就没有必要写到简历里的工作经验中去。”这样一来，下届就不再纠缠你了。

我们来看下，今天的星友是进入了什么校招岗位，因何而后悔，后悔得对不对，下一步行动方案如何......

“幽哥您好，我是英语专业二本本科生，今年二战无果，所以出来找工作。由于老家是河南且我是非独生女，想早点赚钱。”

非独生女，当然就是家里还有其他兄弟姐妹，但父母还愿意让你毕业后一两年不上班，用来考研，说明你是家里的妹妹，父母对你还不错！

“我目前在南京某国企第三方公司工作了一个半月，”

河南妹子考研失败后，来到南京国企入职了外包岗位，一个月半，后悔了。也正常，国企外包岗位没啥好的，虽然叫半体制内，但弊端太多了，一半概率还赶不上民企或者体制外的大外企和合资，原理见《半体制内岗位的弊端》。

“原本来这个公司是想去非洲工作，可以尽快攒到出国留学读研的钱。”

非洲对于女孩去，有些风险，甚至安全问题，你得问下父母，发肤受之于父母，但人身安全有风险是，第一咨询对象是父母，你要对他们负责，当然也问下家里的其他兄长。

我不建议你去非洲，而且你的目的也不一定正确，二战失败就一定要出国留学吗？出国留学也有便宜的学费，也可以找亲友尤其父母长兄长姐先借一点。去非洲工作，就怕回不来啊。

“目前公司催促我准备出国的事项，但是在国内工作以来，内心越来越不想出国了，自己想在国内工作，以后再考虑攒钱考研的事情。”

你现在是三天一个主意，每周一个想法，不过这一个多月你好歹有了体感，那就取消原先的出国计划，推迟读研想法，开始跳槽吧！

“可是公司招我的目的就是派我出国，如果我不愿意了，可能大概率会被辞退吧。”

是的，你先提出来辞职，然后看公司的反应，小概率给你安排不出国的岗位，国内也需要后勤人员、人力、调度、会计、统筹、物流等工作岗位。但大概率是会直接辞退你的，届时谈谈看，除了工资能否给你半个月经济补偿金。不给也算了。

“1.请问一下我应该以什么理由和公司说我不愿意了呢？之前和公司说我家人是同意我出国的”

理由当然是“家人不同意我出国。”

上次去这个理由有用，这次不去当然也有用。

“2.目前在看上海的工作机会，但是找工作需要一定时间，我应该怎么为自己争取更多的在职时间从而找下一份工作呢？自己很明确不出国的话是不会在这个公司继续工作的。”

这才1个半月，这点在职时间没啥大用，可以不写进简历中，现在就直接猛投上海。

万一公司继续留着你，比如3个月后才来辞退你，那这家届时就要写进简历中去了，毕竟届时已经缴纳了3-4个月社保了，而且你过去有一年多没工作经历，即使三四个月写上去也更好。

“3.目前公司还没有发给我工资，那是不是原则上我还是应届生呢？可能这几天工资就会发给我了。由于我是二战，有一年的空窗期，没有什么工作经验，在简历上我是直接以应届生的形式写吗？怎么才能为自己争取更多的面试机会呢”

国家规定，毕业2年内都算应届生，你是去年毕业，目前你还是应届生。

一年空窗期，还不算长，简历上就空着吧，按照应届生来求职，用应届生简历，见《应届生如何做简历？》。

求职两个月后，效果如果不佳，或者没有面试电话，那就将目前所在这家南京国企的外包岗位写上去，作为仅有的工作经验。

当然，无论哪份简历，校招和社招岗位你都要投递，特别的，社招岗位中写明了“需要1-5年相关工作经验”的岗位，你全部投递。

“4.我的这种情况是先找个差不多的公司先签offer，还是尽量拖延离职时间为自己多找几个offer。主要是怕在公司待久了，以后找工作的话有外包公司的工作经验会不会有负面影响。”

拖着更好，因为你没有工作经验，能拖几个月是几个月，这才更好求职。

你所在意的“不缴纳社保就是应届生身份”，没啥好珍惜的，每年1200万应届生，国家也照顾不过来，你太将自己当回事了，准备做牛马，先做牛马，后面才有机会骑着牛马，或者你用机器人和人工智能来取代牛马，那才是高明和值得期待的。

二战失败后的“应届生身份”，对于普通人家的孩子，没有必要珍惜，否则反而束缚住了自己的思维和手脚，导致长期失业、低薪和蹉跎。

“问题较多，还请幽哥拯救一下我这个刚入社会的小白鼠。谢谢幽哥”

你也是谦虚的，好歹算大学毕业生，虽然不是小白鼠，但也确实是社会小白了，你现在比你的同学少了1年工作经验，不能再试图回去做应届生或者不上班了，否则再过几个月求职，面试官都可能是你的同届同学了。

最后，对于校招岗位，如果刚入职就后悔了，得看下这个岗位是否具有稀缺性，还是跟社招岗位无异，然后我们再做出取舍，“应届生身份”对于普通人家的孩子来说，没有必要那么珍惜。

人要务实，但也要当机立断。