不少上班族会有这样的体验,一想到上班心里就压抑难受,每天起床都觉得煎熬,脑海里反复冒出辞职的想法。出现这种念头,不一定是一时冲动,很多时候是长期焦虑发出的提醒。但离职能不能解决问题,需要我们理性分辨。分清:是岗位带来压力,还是自身情绪在放大感受。
痛苦到底来源于哪里
有些情况,岗位本身负荷过重,长期高强度节奏,任务堆积,持续消耗你的精力。处在这样的环境,身心疲惫,想离开是很正常的反应。也有另一种情况,工作环境本身没有极端问题,可不管身处什么岗位,总是过度担心做错事情,在意他人看法,内心一直紧绷。就算选择辞职躲开当下,内在的焦虑模式没有改变,换到新的环境,依旧会重复陷入同样的内耗。
焦虑时候,别做重大决定
当焦虑情绪达到顶峰,人的思考会偏向逃避。大脑只想快速摆脱难受,辞职就会被当成唯一的解决办法。这个阶段做出的选择,很容易带着情绪,事后容易产生后悔。建议给自己设置一段缓冲时间,不要立刻递交离职申请。等待两三周,等内心的紧绷感有所回落,再重新看待这份工作,再做取舍。
先做小调整
还没有到必须离开的地步,可以尝试一些简单的改变。降低对自己的高标准,不必要求每一件工作都做到尽善尽美,接纳工作当中存在的不完美。划清责任边界,不属于自己的压力,不必全部包揽到自己身上。下班之后主动切断工作思绪,留出休息放空的时间,不让工作填满全部生活,给情绪留出喘息空间。
离职能够摆脱眼前的压力,却没办法直接消除焦虑。要想清楚,你想逃离的,是这份工作本身,还是焦虑带来的痛苦感受。如果是岗位负荷超出承受范围,选择离开无可厚非。如果更多来源于自身情绪状态,优先调整身心,再规划职业,会更加稳妥。工作只是生活的一部分,不必拿身体硬撑。但也不要把离职,当成化解焦虑的唯一途径,看清真实处境,再做适合自己的选择。