“铁饭碗”，在诸多人的心中，也占据着相当重的地位，尤其是老一辈的家长，更认可“铁饭碗”工作，认为能够“旱涝保收”，退休后还能够获得不菲的退休金，并期望自家子女能够获得。

就业大环境并不景气，虽说高学历人才越发增多，但就业市场却趋于饱和，消化不了那么多的毕业生、应届生，而与之而来的便是，大学生毕业后更青睐报考公务员、事业编以及国企央企等，期望能够进入“体制内”，获得稳定的生活。

从今年的国考报名人数，便能够看出，越来越多的大学生转换赛道，选择了“铁饭碗”道路，而不是执着于提升学历去考研了，但显然不论是考研还是考公等等，都有着不小的难度，不是学生说成功就能够成功的事情。

国家电网校招被吐槽，偏爱专科生和双非生，看到岗位却理解了！

相比较公务员、事业编制而言，国企央企的报考门槛略低一些，对学历要求卡的没有那么“死”，即使是专科学历的毕业生，也能够获得报考机会，比如烟草、铁路、电网等等。

而国家电网作为大型国企，也是诸多毕业生心中的“天花板”，不仅福利待遇优厚，还能享受各项补贴等，每年都吸引大批的毕业生报考。

但该企业校招却被吐槽，更偏爱专科生和双非生，985名校生却略显受冷待，也让人疑惑：难道985学历不吃香了吗？怎么不招985却招专科生呢？

而从校招院校名单来看，上海电力大学共有512位毕业生，顺利进入该企业，其次便是华北电力大学、东北电力大学，但上海电力大学作为双非院校，却一举赶超211院校，也属实是让人想不到啊。

其余还有四川电力职业技术学院、山东电力高等专科学校，前者有234人入选，后者有125位毕业生入选，也属实是很偏爱专科生和双非生了呀，但其实看到岗位后却能够理解了。

不仅要求是电工类相关专业，岗位多数是基层岗位、技术型岗位，而且还要能够接受到偏远地区进行野外作业 ，并具备吃苦耐劳的优秀精神。

但对于多数985/211院校的毕业生来讲，却不见得能够很好的接受恶劣的工作环境，说不定还会“挑三拣四”，并且自认为还有更好的工作等着自己，自然也会让企业有所偏爱了。

毕竟与其花费大力气、浪费唇舌去招聘名校生，还不如直接选择“性价比”更高的专科生和双非生，也能够缓解大学生的就业压力，还能够减少许多麻烦事。

再加上部分学校与企业有着签约合作，属于“对口院校”，自然也会对学生进行“定向培养”，并为企业输送更多的优质人才，所以企业偏向专科生和双非生，也是很好理解的事情，名校生也无需质疑或否定自己。

老话常说，“术业有专攻”，也是很简单的道理，虽说专科生的“学历含金量”，没有985/211毕业生那么高，但从不少名校生、硕士生“回炉”专科、职校等事情也能看出，企业对高质量技能人才的需求，远要高于理论人才。

而笔者认为，基层岗位有基层岗位的优势，对专科生来讲也是工作的好机会，而大学生可别抱有“高不成低不就”的心态，那别说是下基层了，估计连就业都费劲！

基层岗位的环境虽艰辛，但“坚持就是胜利”

虽说基层岗位没有“坐办公室”那般悠闲、轻松，还要忍受风吹日晒等等，出差更是“家常便饭”，但换个角度想，当自身积累更多的基层经验，也能为将来的晋升打好基础，而不是空掌握理论知识，却没有足够的实践能力。

大学生在报考国企时，还需结合自身实力选择更适合的岗位，没必要执着“热门”岗位，说不定“冷门”岗位的上岸率更高，即使工作环境没有想象的好，但也很值得，总比“两手空空”要强得多。

除此之外，大学生还需要保持好个人心态，善于从自身找原因，可别这也瞧不上那也看不上，过于“挑三捡四”的话，只会让大学生错失许多良机！

写在最后：不同的岗位需要不同的优质人才，而大学生能够做的便是努力提升自身，具备更高的“闪光点”，争取让企业看到自身的优点，从而实现更好的就业，而不是在那里自怨自艾，那显然企业不会养“闲人”！

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