21世纪经济报道记者 董静怡 上海报道

当地时间1月23日，欧洲软件巨头SAP宣布了一项重大的重组计划，包括裁减约8000名员工。

当下，全球科技企业正面临裁员潮，从硅谷开始，不断向欧洲蔓延。

据悉，SAP的这一重组计划将影响约8000位员工，这些员工将被纳入自愿休假计划和内部再培训措施，即鼓励员工自愿离职或进行内部转岗。

截至2023年底，SAP拥有约10.8万名全职员工，这意味着此次重组将影响超过7%的员工。

该公司表示，预计2024年结束时的员工人数将“与当前水平相近”，重组费用约20亿欧元（约156亿元人民币），其中绝大多数预计在2024年上半年确认。

在宣布裁员计划后，SAP的股票价格在盘后交易涨4%。这一股价上涨可能与公司发布的强劲的业绩预期有关。

据悉，在重组计划完成后，SAP预计到2025年调整后营业利润将达到100亿欧元（约779亿元人民币），这一目标将大幅超出分析师预期。

此外，SAP的这一重组计划似乎也是其加速“云化”转型的一部分。随着技术的进步和市场的变化，SAP面临着转型的压力，在Adobe、微软和甲骨文做出云化转型之后，SAP首席执行官Christian Klein也一直在推进该公司的云化进程。

云计算的兴起改变了企业获取和使用软件的方式，这要求以SAP为代表的传统软件公司必须调整其业务模式以适应这一变化。云计算提供了更大的灵活性、可扩展性和成本效率，因此越来越多的企业选择基于云的解决方案。为了保持竞争力，SAP开始将其产品和服务转移到云端，并推出了SAP S/4HANA Cloud等云原生产品。

该公司预测，2024年该公司云计算收入将达到170亿欧元至173亿欧元，并更新了2025年的展望，预测调整后的云计算业务毛利润约为162亿欧元。

这一转型的背后，是SAP对其业务和组织结构的反思，裁员和重组计划是这一反思的直接结果。一年前，SAP曾表示将裁员3000人，而从2024年开始，这一裁员的趋势仍在持续，这表明公司正在经历一个深刻的变化和调整期。

有行业观察人士认为，尽管裁员和重组可能会带来短期的痛苦和不确定性，但对于SAP的长期发展来说，这是一个必要的步骤。

“通过精简其业务和提高运营效率，SAP可以更好地投资于创新和增长领域，如人工智能、机器学习和数据分析。这些领域不仅是技术的未来，也是SAP的未来。”该行业观察人士向21世纪经济报道记者表示，通过加强对这些关键战略增长领域的关注，SAP可以继续为其客户提供前沿的解决方案，同时在快速变化的科技行业中保持领先地位。

例如，与其他软件竞争对手一样，SAP也试图追随人工智能的热潮。2023年夏天，该公司宣布直接投资了三家人工智能初创公司，即Cohere、Anthropic和Aleph Alpha。虽然具体的投资金额未公布，但SAP表示这些公司将帮助他们在业务应用程序中嵌入有价值的生成式人工智能场景。

SAP预计，生成式人工智能技术将从根本上改变其业务。该公司承诺，将投资超过10亿美元，通过其企业资本公司Sapphire Ventures在人工智能驱动的技术初创公司中开辟新的领域。

总的来说，SAP的这一裁员和重组计划反映了全球科技行业的动荡和不断变化的市场需求。尽管对受影响的员工来说这是一个挑战，但公司的股价反应和业绩预期表明，市场对SAP的未来发展持乐观态度。