请提前了解相关政策！

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新加坡是一座环境优美、治安良好、教育优质、经济发达的花园城市，每年都有不少人从世界各地慕名前来。

其中，求学和务工的人数占比较大。但想顺利进入新加坡，首先要拿到对应的准证，比如陪读妈妈要有陪读证，外劳要有工作准证。

新加坡的准证类型很多， 每一种准证都有对应的权利与义务 ，初到新加坡的外国人经常常“傻傻分不清楚”，而一旦违背了所持准证的相关规定，后果往往很严重。

近日，有通心粉向万事通求助， 在新加坡拿陪读、工作准证，可以怀孕生娃吗？

接下来，万事通就 带大家去一探究竟~

持陪读准证，

不可以怀孕生娃

新加坡是全球主流留学国家中，能接受低至3岁小留学生的国家之一 ，被外界誉为“低龄留学的天堂”。

除了具备优质的基础教育资源，新加坡还推出了人性化的陪读政策。小留学生的妈妈、奶奶或者姥姥等女性长辈，可以申请陪读准证。

新加坡的陪读准证是长期准证（LTVP）的一种，持有陪读证的女性长辈， 可以一直陪读到小留学生年满16周岁 。

注意！持有陪读准证的妈妈，有些事是万万不能做的，其中就包括 不可以在新加坡怀孕生娃。

根据现行规定，陪读妈妈需要在提交签证申请时签署声明书，承诺在新加坡期间不从事雇佣、自经营或参与任何有报酬的工作，并且 不会生育或抚养在新加坡出生的孩子。

WP想结婚生娃？

一定要先经过MOM的批准

新加坡最常见的工作准证有三种，分别为WP、SP、EP。

咱们先看WP（Work Permit），即工作许可证，申请门槛较低，月薪1800新元以下属于劳务准证。通常发给非技术或半技术移民工人。

WP的有效期一般为2年，以工人护照有效期、保证金和工人就业期限为准，以较短者为准。工人只能为雇主工作并从事指定的职业。

关于WP是否可以在新加坡怀孕生娃这件事，有网友在社交平台分享了自己听说的一个案例：

有位持有WP准证的女人在新加坡工作期间隐瞒自己怀孕的消息。公司在第5个月才知道，赶紧通知人力资源部（MOM），结果被狠狠警告。

怀孕女人偷偷跑回自己的国家做流产，以为这样就可以继续留在新加坡工作，结果还是被MOM拒签工作准证并送回，导致人财两失。

按照新加坡《雇佣外籍劳工法令》的规定：未经MOM批准，WP持有者不得在新加坡或其他国家同新加坡公民或永久居民结婚，在工作许可证有效期内不得在新加坡怀孕或生孩子。

不过，如果经过MOM批准，WP持有者可以与新加坡公民或永久居民结婚，自然也就可以在新加坡怀孕生娃了。

SP和EP，

可以怀孕生娃

与WP相比，SP和EP的申请门槛较高。

SP（Special Pass），即专业准证，是MOM为外国中级技术水准雇员提供的工作准证。 初次申请者将会获得2年的居留权， 工作半年后就可以申请永久居民。

EP（Employment Pass），是MOM颁发的等级最高工作准证，目的是吸引高学历的外国专业人士。 初次申请者将会获得2年的居留权（可续签）。 工作半年后就可以申请永久居民。

根据查证， SP、EP可以在新加坡怀孕生娃 ，不会因此被遣返回国。并且，SP、EP 可以让雇主为其在新加坡出生的孩子申请家属准证 （Dependent Pass）。

注意！因为SP、EP不是新加坡公民或永久居民，不能享受当地的福利待遇，所以 SP、EP在新加坡生孩子的费用相对来说要高出很多 。

总结

实际上，无论你是陪读妈妈，还是WP、SP、EP，结婚生娃都算得上是一件人生大事，请大家三思而后行。

如果你坚定了结婚生娃的想法，一定要提前了解相关的政策规定，不要因此让自己陷入窘境......

针对此事，通心粉们有什么看法呢？

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（*截稿前更新）