原阿里合伙人胡喜加盟京东，流水的CTO要上新？

作者 | 张凯旌

编辑丨高岩

来源 | 野马财经

“如果骨子里没有技术理想主义，干不来自主研发。”

这是2018年，时任蚂蚁金服副总裁的胡喜（花名：阿玺）在一个沙龙上的经典发言。那时的他还是阿里最年轻的合伙人，参与并见证了支付宝、双11等阿里经典产品和项目的飞速成长。2019年，胡喜进一步升职，成为蚂蚁金服CTO，外界将他的故事视为“80后”普通程序员逆袭的“神话”。

然而2020年，仅当了7个月CTO的胡喜却突然离职了。当时蚂蚁集团方面回应称另有安排，但其实后续也没有公开具体的安排是什么。只是2021年时，多家媒体报道称，胡喜入职了天弘基金，担任首席信息官。

最近几年，胡喜已经基本在江湖上销声匿迹。直到近日，有网友爆料称胡喜已经从天弘基金离职，下一个去处是京东，且担任的是技术负责人。

在脉脉上，有多位认证为京东员工的用户确认了胡喜到来的消息。

来源：脉脉

对于胡喜加盟京东的消息，野马财经已经从京东内部人士处了解到消息属实，且出任技术主要负责人。因为此前曾有媒体报道京东已经不设CTO岗位，改设技术委员会，技术人员也大部分划至京东科技。京东究竟会给胡喜什么样的职位？据内部人士透露，目前还没有确切信息，而京东官方对这一人事任命表示不予置评。

另据业内人士计算，胡喜的竞业问题也不是障碍了，已经到期。

这位大拿的技术理想主义，有了新的用武之地？

大学退学，自学编程入职阿里

1999年，阿里巴巴成立。也是在这一年，胡喜步入了大连外国语大学的校园。但胡喜并不喜欢自己所在的英语专业，两年后他退学了。

那是一个全国城镇单位在岗职工年平均工资尚停留在1.09万元的时代，而《电脑报》上却赫然登着“学好计算机，月薪8000”的广告。这充分吸引了胡喜，他租房闭关一年，自学C语言，出山后顺利走上了程序员的道路。

2006年，阿里来到大连招聘，这是胡喜首次与阿里建立联系。往后的一年里，阿里的HR每到节假日就会给胡喜打电话，不问去不去，只问过得好不好。这让胡喜感到阿里是个特别的公司。一年后他加入支付宝，“开挂”的人生由此徐徐展开。

来源：罐头图库

后来，胡喜回忆刚加入支付宝时的时光曾表示：“第二天要写代码，我前一天晚上睡觉前会把要写的东西在脑袋里先过一遍。一想就很兴奋，恨不得赶紧去写代码。曾经有5年，我是这么度过的。不累。我非常喜欢写代码。”

阿里内部流行师徒制。胡喜的师父是程立（花名“鲁肃”），程立的师父则是倪行军（花名“苗人凤”）。支付宝的第一行代码就是倪行军写的，程立亦是支付宝技术平台的奠基人之一，还是后来阿里集团的CTO。

程立做事的方式和态度，对胡喜有深刻的影响。让胡喜印象最深的是：一定要把事情做到极致。

后来胡喜从专注写代码的技术大牛，转变为手下三千人的管理者，背后也有程立、倪行军的推动。

一步步的成长下，胡喜于2017年成为了阿里最年轻的合伙人。其战功包括：主创了第一代的支付宝中间件，开启了支付宝基础技术自主研发之路。从2013年起，带领蚂蚁基础技术团队同阿里云合作，开创蚂蚁金融云平台。

后来胡喜也曾总结自认为在蚂蚁技术相关的层面所做的几件重塑的事。

第一是重塑支付，蚂蚁做的事情是在不断的重塑支付的形态；第二是重塑微贷，以前的贷款都是给中大型企业贷款的，而中小商户很难拿到贷款；第三是重塑技术，胡喜和团队一起把蚂蚁所有的系统推翻重写了一遍。

从大学退学，到自学编程，再到入职阿里，一路做到合伙人，胡喜的故事足够励志。值得一提的是，2020年蚂蚁集团曾一度接近上市，而胡喜间接持有1.88%股权，如果上市成功，按发行价计算持股对应市值，胡喜将秒变200亿富豪。

但蚂蚁最终上市折戟。企查查显示，目前胡喜名下已没有任何对外投资或持股，亦未在任何公司任职。

来源：企查查

京东的CTO不好干？

在天弘基金“沉寂”了三年的胡喜，如今却突然传出与京东的“绯闻”。有行业人士认为，这中间的“空当”与胡喜身背的竞业协议有关。

资深互联网观察家丁道师表示，如果胡喜去京东的消息为真，按照正常的逻辑推理，应该是跟竞业协议相关，才会中间空这么长时间，然后去一家竞品单位就职。

不过，从历史的角度来看，想要当好京东的技术负责人，着实有不小的难度。

来源：罐头图库

刘强东并非不懂技术的粗人。大学期间，专业是社会学的刘强东曾经通过自学编程获得第一桶金。刘强东也十分重视技术，2017年，其在京东的开年大会上，曾强调“未来12年我们只有三样东西：技术！技术！技术！”

但京东却一直难以找到能长期担任公司CTO的合适人选。

京东首次设立CTO职位是2012年。在这之前，京东的技术负责人是前天极网副总裁兼CTO李大学。

不过，当刘强东第一时间向李大学伸出橄榄枝，邀请他来当京东首任CTO时，却遭到了李大学的拒绝。李大学认为，自己和一批相对较早加入的人才的成长速度，已经赶不上公司的成长速度，为了公司发展，一定要从外部引入高级人才。

于是，甲骨文的全球副总裁、中国区负责人王亚卿成为了京东首任CTO。但十个月后，王亚卿便离职了，官方给出的原因是家庭原因。但此后王亚卿迅速入职阿里，成为阿里健康CEO，也从侧面说明了其在京东的故事，并不像表面看上去那样简单。

王亚卿走后，京东CTO的职位一空就是三年。在此期间，技术负责人的活继续由李大学来做，直至李大学离职创业，京东才又找到雅虎中国研发中心负责人、雅虎全球副总裁张晨接任。

三年内技术高管出现三次大幅变动，一度让京东被媒体质疑没有技术基因。

来源：虎嗅

“腾讯科技”就在一篇报道中称：“李大学曾公开表示，京东对业务有快速发展欲望，但技术是瓶颈。他甚至指出，每次做架构调整就像是给一辆高速奔驰的赛车换轮胎。当时很多业内看法是，京东缺乏一个对技术有远见的CTO去加强刘强东的技术视角，所以京东快速发展中一路就采用最开始的那套架构，结果一路贻误。”

不过，该报道也提到，京东内部包括底层架构、中间件、操作系统，应用系统全部由自己研发，没有一项是来自外面现成软件购买。此外，京东还从亚马逊等企业引入了优秀人才，引入了很多亚马逊的先进技术和经验。当然，系统依然是京东发展中不可避免要碰到的问题。

张晨与京东的“甜蜜期”并没有维持太久。2019年张晨卸任，京东再未设立CTO岗位，取而代之的是新设置了技术委员会，由前IBM总部核心技术领军人物之一、AI大牛周伯文负责。但周伯文2021年底也已经离职创业。

目前尚不清楚胡喜到来后，能干多久？是否能够超越前任？但历史已经充分说明，当好京东技术领域的负责人并不是个简单的任务。

目前，大厂的技术比拼已经来到深水区。丁道师表示：“越到后面越是比拼技术的核心竞争力。亚马逊以前是一家电商公司，但现在我们首先认为它是一家技术公司。它的市值那么高，也是基于它在技术，尤其是在云服务领域的领先性。”

胡喜能跟京东擦出怎样的火花，令业界瞩目。

你知道原阿里合伙人胡喜吗？认为他会给京东带来怎样的改变？评论区聊聊吧！