茅台集团2022年高管薪酬公布！谁领走了超百万年薪？ 茅台高管2020薪酬披露 茅台集团的薪酬结构
2024.03.08
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导读：贵州茅台集团发布贵州茅台酒厂2022年度负责人薪酬信息公告。
来源 |茅台官网、澎湃新闻、九派财经
近日，贵州茅台集团官网发布《中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司2022年度负责人薪酬信息公告》。
公告显示，贵州茅台集团公司党委书记、董事长丁雄军2022年从公司获得的税前报酬为100.78万元。其中，应付薪酬为78.88万元，社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分为21.90万元。
在公布的10人名单中，除丁雄军税前报酬超百万外，时任茅台集团公司党委副书记、副董事长、总经理李静仁与丁雄军同酬。
时任茅台集团公司副总经理、总工程师、首席质量官王莉等6人税前报酬都在82万元上下。茅台集团公司党委委员、省监委驻茅台集团纪检监察组组长滕建勇因2022年10月才在集团公司领取薪酬，税前报酬为20.97万元。保留省管大一型企业副职待遇人员杨代永税前报酬为69.99万元。
和2023年5月11日公布的2021年度薪酬信息相比，2022年各负责人薪酬变化不大，浮动大多在1万元以内。
薪酬政策大致按职级划分
据了解，茅台的薪酬政策大致按职级划分。其中，高级管理人员和中级管理人员均实行年薪制，前者按贵州省国资委和有关规定执行，后者则根据不同工作性质、责任权益、风险、绩效等因素综合确定。一般员工主要实行岗位绩效工资制，并按照不同管理需要采取工资总额承包制等方式，参考劳动力市场薪酬水平，根据不同系列和岗位的技术含量、知识含量、劳动强度和绩效等要素确定其薪酬水平。
2023年度首次实现营收、利润“双千亿”目标
今年1月30日，贵州茅台公众号发布的《茅台集团2023年度生产经营工作报告》显示，2023年度茅台集团营收1644.8亿元，同比增长20.5%；利润总额1083.5亿元，同比增长18.8%；主要经济指标保持了两位数的增长。同时，这也是茅台集团首次实现营收、利润“双千亿”目标。
茅台集团是贵州茅台酒股份有限公司（贵州茅台，600519.SH）的控股股东，贵州茅台此前发布的2023年度生产经营情况显示，2023年度公司生产茅台酒基酒约5.72万吨，系列酒基酒约4.29万吨；预计实现营业总收入约1495亿元，同比增长约17.2%；预计净利润约为735亿元，同比增长约17.2%。远超2023年初定下的全年营收增长15%的目标。
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