哪个行业最吃香？

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新加坡人 力部（Ministry of Manpower ）2023年12月29日发布了2023年职位空缺调查报告，从 行业、职业类别以及最低学历要求 几个方向出发，统计截止至2023年9月的职位空缺数据。

据调查显示： 商务拓展经理及软件、网络和多媒体开发人员 ，职缺比率最高的职位。

从行业类别看

各个行业职缺较高的岗位

在建设行业， 土木工程/建筑施工工人职缺率达30.4%； 在批发和零售行业 ，店铺销售助理职缺率达27.4%； 在住宿和餐饮行业 ，服务员的职缺率达39%； 在信息与制造行业 ，软件、网络和多媒体开发人员职缺率达25.3%； 在行政及支援行业， 安保的职缺率达20.3%。

此外，在金融保险和服务行业，金融投资顾问、财务经理（包括预算与财务会计、金融服务、业务经理）职缺比率也相对较高。

从职业类别看

各个职业的职缺率

据职位空缺调查报告显示，经理和行政人员岗位，职缺率排在前几位的分别为：商务拓展经理、预算和财务会计经理和销售经理。

在专业人士岗位中，职缺率排在前几位的则是软件、网络和多媒体开发人员、工业和生产工程师、系统分析师。

在助理和技术人员的岗位中，职缺率排在前列的则是商业与销售执行员、学前教育教师及运营专员。

从最低学历要求看

各个岗位职缺情况

从最低学历要求来看， 软件、网络和多媒体开发人员、预算和财务会计经理及商务拓展经理 的职缺率是相对较高的。

此外，据调查， 商业和销售专员、护士和护理专业人员、学前教育教师这三个岗位目前最吃香。

2023新加坡薪酬调查报告

金融和科技领域将成为最吃香的岗位

根据新加坡求职平台发布的2023年新加坡薪酬调查报告显示，从2022年4月至今年3月，各行各业的薪资水平和招聘情况。其中金融和科技领域的特定职位更是取得了双位数的涨幅。这些行业的雇主也在积极扩充人力，以应对市场的需求和竞争。

金融业薪资涨幅最高，高达11000新币

报告显示，银行和金融行业的雇主在刊登招聘广告时，提供了10%-34%的薪资增幅，特别是高级管理层以下的工作岗位。会计和金融的初级职员，月薪4500新币，而经理级以上的月薪可超过11000新币，远远高于其他行业的平均水平。

除了薪资上涨之外，银行和金融行业的招聘需求也大幅增加，据报告显示，招聘广告数量就增加了68%。

科技行业，月薪中位数可达7376新币

据报告显示，科技行业雇员的薪资增长了16%。专业人士的月薪中位数达到了7376新币，远远高于其他行业的月薪中位数。

教育业招聘增105%，薪资涨幅超两成

教育领域的招聘和薪资情况也有显著的改善，与前一年相比，教育领域的招聘广告数量大幅增加了105%，整体薪资水平也提高了20.8%。

给雇主和雇员们的建议

要了解不同行业的薪资水平

对于雇主来说，要了解不同行业的薪资水平，可以吸引和留住更多优秀的人才，同时，雇主也要给员工们提供更多的机会，及时肯定员工的出，以提升员工的满意度和忠诚度。

对于雇员来说，也要了解不同行业的薪资水平，是为了拿到符合期望的薪水。同时，雇员也应该不断提升自己的技能和知识水平，及时了解行业趋势，认真努力工作。

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总结

大家都从事的什么工作呢？

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（*截稿前更新）