文/跳跳妈妈

最近几年大学生的就业形势真的是非常不乐观了，因为特殊情况的影响，各大企业也都受到了不小的打击，所以也没有那么多岗位可供大学生们选择了。

在早些年的时候，大学生还是个“稀罕物”，谁家要是能有一个学生考上大学，那真的是“光宗耀祖”，全村都跟着骄傲，未来的发展也自然是不用发愁的。

但如今大学生数量越来越多了，却也变得越来越“不值钱”了，正应了那句话“物以稀为贵”，在这个大学生“遍地走”的年代，大学生们的就业也愈发的困难了。

不少大学生都是“毕业就失业”，在短时间内根本无法找到心仪的工作，而在这些“家里蹲”大军当中也不乏有很多985、211的名校生，甚至是研究生。

然而就在这边大学生为就业问题抱怨的时候，那边的企业也在为招人发愁，甚至有些企业开出万元月薪的条件，也依然招不上来人，当“就业难”和“用工荒”共存的时候，问题究竟出在哪？

千万大学生毕业即失业，企业月薪过万却用工荒，问题究竟出在哪？

根据相关统计数据显示2023年高校毕业生总人数达到了1158万人，相较于2022年增加了82万人，再创历史新高。

然而毕业生人的人数涨幅如此之大，可是求职成功率却没有什么变化，数据显示，2022年毕业生获得offer的比例为46.7%，连一半都不到，而2023年毕业生获得offer的比例也仅为50.4%。

如今大学生就业问题已经是社会的一大难题了，可是这边千万大学生在抱怨找不到工作，那边企业却也发愁招不上来人。

一个工厂的HR表示，厂里的一些岗位月薪已经提到了10000元，包吃包住，还有五险一金，工作内容也是非常的简单，可即便是这样，却也无人问津。

在以前的时候，大学生们找不到工作就会开玩笑的说“找不到工作就要进厂打工”，然而真到了找不到工作的时候，却谁也不愿意去进厂打工了。

大学生的“就业难”和工厂的“用工荒”出现在了同一个时空里，其实背后还是反应出了很多的问题。

首先就是现在的大学生们宁愿坐办公室里一个月赚1500，也不愿意进厂赚10000，而这里面有一部分原因是现在很多大学生都吃不了苦，无法接受工厂这种看起来“不体面”的工作。

而除此之外，就是对自己努力了这么多年取得的成绩的不甘心，为了考上一所好大学，大学生们付出了很多的辛苦，但是毕业之后，却又要他们去做一些与学历不符的工作，他们的心理肯定难以平衡。

其次，就是工厂里的一些工作，可能并没有想象中的那么轻松，虽然工资可能高一些，但全都是用辛苦换来的，总之，工厂里的工作能满足人们的温饱问题，但是却满足不了人们的精神需求。

而且工厂里的晋升空间很小，可能做了很长时间依旧是个一线员工，所以这对于他们未来的发展是很不利的。

在这样的情况下，大学生们也难免会产生一种强烈的不安感，所以很多大学生可能并不是不想进厂，而是工厂的工作真的不适合他们。

如今大学生就业难已经成了社会的普遍现象，但是一边的工厂却闹起了用工荒”，这其实还是因为两者之间的偏差造成的，大学生想要体面且高薪的工作，但是工厂却给不了。

不过在十四五规划当中提到：未来将会拓宽技术工人上升通道，畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人员职称申报和技能等级认定渠道，也就是说，未来工人的发展，不见得会很差。

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