● 本报记者 张凌之

近年来，随着我国金融业迈向高质量发展新阶段，长期投资理念日益深入人心。易方达基金总经理吴欣荣日前在接受中国证券报记者采访时表示，当前行业大力弘扬并积极践行中国特色金融文化，无论是诚实守信、以义取利、稳健审慎，还是守正创新、依法合规，都与长期主义高度契合、内在统一。他表示，易方达基金自成立以来，始终以客户利益作为出发点，致力于为客户实现资产的长期保值增值，将长期主义植入企业基因。

坚守长期主义：始于初心重在践行

高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，金融要为经济社会发展提供高质量服务，必须做好五篇金融大文章。吴欣荣表示，金融推动科技创新、促进绿色转型、支持数字经济、助力民生福祉，都需要着眼长远、保持耐心、久久为功。

他指出，长期主义，知易行难。唯有始于初心，深刻认识事物的本质并尊重其发展规律，才能真正坚守长期，做坚定的长期主义者。自成立之初，易方达基金就以客户利益作为出发点，致力于为客户实现资产的长期保值增值，提出“我们执着于在长跑中胜出”这一口号，将长期主义植入企业基因。在公司发展过程中，良好的治理，稳定的核心团队，健全的制度机制，一以贯之的企业文化，开放民主的氛围，为践行长期主义提供了坚实保障，并推动长期主义理念持续深化、积淀传承，成为公司核心价值观的重要组成部分。

践行长期主义：投资与服务双轮驱动

吴欣荣表示，长期主义重在践行。易方达基金将长期主义贯穿融合于业务发展和经营管理的全过程，使这一理念转化为全员一致的行为准则。

在投资端，秉持“深度研究驱动，时间沉淀价值”的投资理念，坚持深度研究为基础的价值发现、追求长期稳健的超额回报，持续打造自主培养、成长路径清晰的投研团队，不断引导团队成员强化对深度研究、长期投资的理解和认知，保持投研文化的统一性，保障文化的长期传承。主动权益业务“大平台、小团队”的管理模式，帮助各小团队依托共享协同的平台资源做专做深，逐步形成差异化、清晰化的投资风格并长期保持风格的稳定性、持续性。同时，公司强调过程管理、闭环管理，不断完善长效激励机制，在考核中偏重长期业绩、团队贡献及合规风控等指标，多年以前就将近三年、近五年的中长期业绩在考核中的占比提升至80%，是行业较早执行这一标准的公司，并将风格稳定性、回撤水平、投资者盈利情况等指标纳入考核范围，多维度引导投研人员践行长期投资、价值投资。

在服务端，致力于帮助客户获得长期稳健的投资回报，促进客户服务不断扩面提质。一方面，持续开发适配不同投资者需求、适合长期投资的产品，同时积极降低各类基金管理费率，有效降低投资者的长期持有成本，早在2015年即开始调降沪深300ETF管理费率，开启国内市场ETF降费先河，目前易方达基金旗下实行0.15%管理费率的指数产品数量居于行业第一。另一方面，广泛深入开展投教，创新推出主动顾问式服务和解决方案服务，将专业投教和陪伴融入客户投前、投中、投后各个环节，在市场波动期加强沟通和引导，帮助客户保持理性，更好地坚持长期投资。未来还将依托新成立的财富管理子公司，为客户提供全面、深入、长期的财富管理解决方案，助力更多普通投资者实现长期投资目标。

此外，在金融科技领域，公司着眼于未来十年乃至更长期的技术变革，在行业内率先组建金融科技团队，不断探索人工智能等创新技术与资管业务的深度融合，为长期可持续发展赋能；在国际业务扩展中，公司注重与海外客户及合作伙伴构建长期稳固的互信关系，近年来先后与欧洲、亚太、美洲等地领先的专业机构投资者签署谅解备忘录，建立长期战略合作伙伴关系，持续推动品牌、人才、客户、资产、业务的全球化。

未来，易方达基金将继续坚守初心，牢固树立以投资者最佳利益为核心的经营理念，夯实文化根基，加强文化建设，推动文化的长期传承与发展，引导员工深刻理解文化内涵并将之转化为思想自觉和行动自觉，为践行长期主义注入持久精神动力。吴欣荣表示，在高度变化和不确定的环境下，真正能够超越变化和动荡的，是坚守信任与承诺，并致力于让未来变得美好的长期主义者。