IT之家 9 月 21 日消息，埃隆・马斯克正敦促特斯拉股东参与公司即将召开的年度会议，并表示此次投票不仅对这家汽车制造商至关重要，甚至可能对全球产生影响。“此次股东投票将决定特斯拉的未来，也可能影响世界的未来。”马斯克在 X 平台上发帖称，强调了将于 2025 年 11 月 6 日召开的年度会议中待投票提案的重要性。

关键转折点

特斯拉通过官方账号发文称，在筹备年度会议之际，公司正处于“关键转折点”。股东很快将收到投票指引，公司同时呼吁投资者支持董事会针对所有提案给出的建议。该帖子还提及了《特斯拉秘密宏图第四篇章》，其中概述了公司在汽车、能源及人工智能领域的宏伟增长目标。

特斯拉在帖子中写道：“特斯拉正处于关键转折点。在 2025 年 11 月 6 日年度会议召开前，我们需要您的投票支持。特斯拉股东作为公司所有者，很快将从券商处收到控制代码及投票指引，以便您参与投票。我们恳请您针对所有提案，均按照董事会的建议进行投票。”

该公司还强调，目前正处于“大规模转型增长浪潮”的前夕。特斯拉指出，对马斯克领导能力的信任是实现这一发展轨迹的核心 —— 作为首席执行官，马斯克有能力带领特斯拉迈入这一雄心勃勃的新时代。

核心提案

根据特斯拉官网 VoteTesla.com的信息，在公司建议支持的提案中，有两项尤为关键。第一项提案旨在修订并重新制定埃隆・马斯克 2019 年股权激励计划，计划设立近 2.08 亿股的专项储备，以便董事会在围绕马斯克 2018 年首席执行官绩效奖励的持续诉讼中拥有更大操作灵活性。此外，该提案还呼吁额外补充 6000 万股普通股储备，以确保有足够额度用于员工股权激励授予。

特斯拉方面表示：“股权激励是特斯拉薪酬体系的基石。我们认为，有必要建立一套机制，以兑现我们与埃隆达成的协议，认可其在 2018 年首席执行官绩效奖励框架下为特斯拉股东创造的非凡价值。此外，维持充足的股权激励储备并保持最大操作灵活性，对于特斯拉吸引、留住并激励人才至关重要。”

据IT之家了解，第二项提案是推出 2025 年首席执行官绩效奖励计划，这是一套与绩效挂钩的薪酬体系，将马斯克的薪酬与达成宏伟的市值目标及运营里程碑紧密绑定。根据该计划，除非特斯拉取得卓越业绩（有望为股东创造超过 7 万亿美元价值，并将公司估值推高至 8.5 万亿美元），否则马斯克将无法获得任何薪酬。此外，特斯拉还呼吁股东投票支持三位董事的连任，分别是艾拉・埃伦普莱斯（Ira Ehrenpreis）、乔・格比亚（Joe Gebbia）及凯瑟琳・威尔逊 - 汤普森（Kathleen Wilson-Thompson）。