据蓝鲸新闻报道,匹克近日被曝“全员降薪”,网传最高降幅可达50%。其中,总部员工工资在5000-10000元之间的降薪10%,工资在10000-20000元之间的降薪20%,工资20000元以上的降薪30%;直营分公司办公室职员降薪50%,终端店铺员工未调整。
而在9月17日,匹克召开的“三观培训和加强内控管理”会议上,匹克董事长许景南回应称“网络爆料称匹克全员降薪”是不实消息。同时,强调降薪主要针对亏损部门和高薪岗位,并非全员降薪,整体降薪幅度不到10%,绩效等仍将保留。
资料显示,匹克是来自福建的运动鞋服品牌,1989年许景南成立了自己的鞋服企业,最初取名为“丰登”,不过很快就改名为“匹克(PEAK)”,一开始的业务重心也是放在了篮球鞋领域。2009年9月成功登陆港交所,但是2016年5月变宣布停牌,同时在11月完成了私有化退市。
就在匹克传出降薪风波前不久,9月初,在泉州市举办的第十个“中华慈善日”主题宣传活动上,匹克现场宣布捐赠1亿元,大手笔支持家乡慈善事业。一边捐款一边降薪,看起来是很矛盾的两件事。
就目前的运动鞋服市场而言,匹克依旧面临十分激烈的市场竞争。在退市之后的近十年间,匹克似乎在市场中变得越来越“悄无声息”,尤其在同类竞争者更多地抢占消费心智的情况下,匹克的表现可能还要稍逊一筹。