2025年9月23日，中冶建工集团有限公司迎来成立60周年的重要历史节点。

从三线建设的烽火中走来，于市场经济的浪潮中壮大，在新时代的征程中跨越，中冶建工始终与国家同行、与时代共进，以“忠党报国、冶金强国”的初心使命，铸就了一座座建筑丰碑，谱写了一部砥砺奋进的企业发展史。站在新起点，中冶建工正以更加昂扬的姿态，向着“最具核心竞争力的建筑业全产业链世界一流企业”的宏伟目标阔步前进。

听党指挥

熔铸忠诚担当的精神底色

1965年，为响应国家三线建设战略部署，第十八冶金建设公司（中冶建工前身）在重庆成立。自诞生之日起，企业就将“听党指挥、忠诚担当”的红色基因融入血脉，成为企业发展的精神根基。

老一辈建设者怀揣报国理想，南征北战，艰苦奋斗，承建了多个国家重大冶金工程。他们创下18个月建成百万吨钢铁系统、35天完成世界级连轧线建设的行业奇迹，为国家钢铁工业发展奠定了坚实的基础。

1989年，企业获评国家二级企业；1992年，以重庆第一的身份，跻身中国500家最大建筑企业前列；1993年更名为中国第十八冶金建设公司，为进一步建设现代化企业奠定了基础。自此，企业步入快速发展轨道，积极顺应市场经济大潮，从专注于冶金工程建设，逐步发展成为涵盖建筑、市政、公路、环保等多领域的综合性建筑企业。

六十年来，从“冶金建设国家队”到“基本建设主力军”，从传统施工到建筑业全产业链服务，变化的是业务领域和经营模式，不变的是“团结、创新、诚信、务实、自强”的企业品格。这些宝贵的精神财富，成为推动企业可持续发展的强大动力，激励着一代又一代中冶建工人奋勇前行。

全产业链优势

构筑企业核心竞争力

进入新世纪，中冶建工积极顺应市场变革，持续推进产业结构优化和体制机制创新。2000年，企业主动调整经营结构和产业结构，整合混凝土搅拌站资源，打造重庆一流的混凝土公司，当年即实现盈利；2001年，以规范管理为抓手，创新构建“一体五制”项目管理体制，全面提升工程管理水平；2006年，分立改制成立中冶建工有限公司，建立现代企业制度；2011年，成立中冶建工集团有限公司，开启集团化运作新征程。

资质建设成就显著。2014年至2016年，企业连续获得建筑、市政、冶金三项施工总承包特级资质，2020年再获公路特级资质，成为建筑业少数拥有“四特十甲”资质体系的企业之一。

中冶建工坚持创新驱动，构建“一企四高新”创新平台体系，拥有两家专精特新企业、两个国家级技能大师工作室和博士后科研工作站。取得126项省部级以上工法、175项核心技术、2259项有效专利，累计获近500项国家和省部级优质工程奖。在数字化转型方面，率先通过国家级两化融合贯标试点，获评最高等级认证，跻身行业前列。

依托“投、融、建、管、营”全产业链服务能力，中冶建工在全国承建了众多标志性工程，从大型公租房到中央商务区，从重大工业项目到生态环境保护工程，以卓越的履约能力和精湛技艺，打造了一系列精品工程，展现了建筑行业“国家队”的高水平。

服务国家战略

彰显央企责任担当

作为中国五矿旗下重要骨干子企业、中国中冶核心子公司，中冶建工始终将自身发展融入国家发展大局，积极服务国家重大战略，在全国市场布局和海外市场拓展中展现了央企的使命与实力。

深度融入区域协调发展战略。在成渝地区双城经济圈建设中，中冶建工参建了成宜高速、成乐高速等重点基础设施项目，建成乐高大桥，打通九寨山隧道，助力破解“蜀道难”；推进多个片区城市更新项目，助力提升城市品质。在雄安新区建设中，中冶建工作为首个打开雄安新区市场的驻渝央企，高标准承建了容西片区安置房等20余个项目，涵盖房建、市政、环保等多个领域，荣获“雄安质量”杰出贡献单位等多项荣誉。早在2004年，中冶建工便已在粤港澳地区积极布局，近年来更深度参与粤港澳大湾区建设，承建了广州空港经济区起步区道路项目、东莞妇幼中心、龙栖华府等一系列重大基础设施与民生项目，为区域协调发展贡献力量。

坚定践行共建“一带一路”倡议。中冶建工积极响应国家号召，稳步推进海外业务布局，项目遍及亚洲、非洲、欧洲等多个国家和地区。在塞尔维亚项目中，企业创新施工工艺，高效完成设备拆修任务，展现了中国建造的速度与品质；在北非地区，建成近万套保障性住房，显著改善当地居民生活条件；在中亚地区，参与重要基础设施建设，促进区域互联互通。通过这些项目，企业不仅赢得了国际市场的认可，更增进了与沿线国家的友谊，打造了中国企业的金色名片。

积极履行社会责任。中冶建工主动投身抗震救灾、脱贫攻坚、乡村振兴等重大任务，在服务国计民生中践行央企责任。近年来，企业累计投入大量资金和资源用于社会公益事业，获得了社会各界的高度认可，彰显了负责任的央企形象。

深化改革

激发企业活力动力

在建筑行业深刻变革之际，中冶建工以非凡的勇气和决心推进全面深化改革。2024年4月，企业召开深化改革动员部署会，出台一系列力度空前的改革举措，为高质量发展注入新动能。

管理体系创新提升治理效能。新考核办法打破“大锅饭”，采用差异化考核，建立价值创造导向的绩效评价体系。创新“起立”机制，对考核不达标领导班子刚性调整，树立“以业绩论英雄”导向。实行分级授权管理，依据二级单位能力动态授权。成本管理实施全过程穿透式管控，确保项目盈利。

组织架构优化提升运营效率。推进企业机构精简与重组整合，压减层级、优化资源。按“精简、高效、协同”原则，总部“瘦身健体”，二级机构“规范赋能”，打造敏捷组织。人事制度改革加强“六支队伍”建设，完善人才机制，营造良好用人环境。

业务体系重构升级增强竞争力。营销体系推行“1+M+N”区域布局，设区域营销公司，构建全国一体化网络。“大履约”强化全过程管控，“大商务”整合资源提升创效。完善风险防控，建立“红橙黄蓝”预警和新项目熔断机制。

2025年上半年，企业核心指标逆势增长，新签合同额、营收、利润均有提升。区域市场深耕见效，“两金”压降显著，资金状况改善，融资成本处于行业低位。改革成效逐步显现，为企业高质量发展筑牢基础。

党建引领

筑牢企业发展根与魂

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，也是中冶建工实现高质量发展的根本保障。

中冶建工切实发挥党委领导作用，坚决履行“把方向、管大局、保落实”职责，把党的领导有机融入公司治理和改革全过程。重大改革与经营决策严格执行党委会前置研究程序，确保企业始终沿着正确方向稳步前进，有效将党的组织优势转化为治理效能和发展动力。

持续推进党建工作创新，深入开展“党旗飘扬、党徽闪光”行动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激励广大党员在改革攻坚、工程建设、技术创新中当表率、作贡献。积极打造“136”党建品牌，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势和竞争优势。

全面推进企业文化建设，升级发布新版企业文化体系，凝练形成“创新驱动、效率优先、品质坚守、追求卓越”的企业价值观和“聚焦价值创造、践行使命担当、坚持品质履约、成就员工发展”的企业使命，确立十大专项文化理念。2025年，下属单位荣获“全国文明单位”称号，文化软实力和企业凝聚力得到全面提升。

不断强化监督执纪问责，加大监督检查力度，建立健全廉洁风险防控机制，努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态，为企业持续健康发展提供坚强纪律保障。

展望未来

谱写高质量发展新篇章

六十载峥嵘岁月，作为国家建设的重要亲历者和推动者，中冶建工始终将企业命运与国家战略紧密相连，以匠心铸就典范，以实力赢得信赖。

这六十年，是一部筚路蓝缕的创业史，一段砥砺奋进的拼搏路，更是一曲铸就辉煌的奋斗赞歌。它既是一座熠熠生辉的里程碑，更是一个崭新的起点，吹响了向更高目标奋勇前进的号角。

展望未来，中冶建工将秉持“创新驱动、效率优先、品质坚守、追求卓越”的企业价值观，锚定建设一流建筑业全产业链企业的战略目标，坚定不移走高质量发展道路。

展望未来，中冶建工将深度融入区域发展战略，聚焦新型城镇化、数字化与绿色低碳等重点领域，拓展新基建、新能源与环保产业，持续培育新增长点。通过深化体制机制改革，完善现代企业制度，推进科技创新与数字化转型，加强人才队伍建设，全面激发企业内生动力和创新活力。同时，不断强化风险防控体系，保障企业行稳致远。始终坚持和加强党的全面领导，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

征程万里风正劲，重任千钧再启航。中冶建工将继续秉持初心、把握机遇、迎接挑战，以更加优异的成绩奋力谱写一流建筑业全产业链企业新篇章，为中国式现代化建设贡献更大力量。

余明浩 图片由中冶建工集团提供