深圳商报·读创客户端记者 周良成

近日，财达证券发布市场化选聘职业经理人公告，拟面向社会公开招聘总经理、分管证券投资业务副总经理及财达研究院（研究所）总经理三席核心岗位。这是公司自2018年以来第四次市场化选聘高管，也是继2024年3月原董事长翟建强退休后，首次尝试结束董事长张明董事长、总经理“一肩挑”局面的重要举措。

从本次招聘的任职条件看，公司总经理年龄不得超过50周岁，分管证券投资业务的副总经理以及财达研究院（研究所）总经理年龄不得超过45周岁，这意味着“80后”成为后两个岗位的核心竞聘群体，也体现出财达证券在管理层年轻化方面的考量。

财达证券此次高管选聘直接源于近期管理层动荡，当前董事长兼总经理的“一肩挑”模式在证券行业非主流。业内人士指出，分设更利于形成董事会与管理层的制衡机制，提升决策效率。财达证券9月16日公告显示，副总经理赵景亮因工作变动申请辞职，已通过公开选聘出任国盛证券总经理。除了赵景亮的离开，8月29日，财达证券的董事兼副总经理郭爱文因工作调整离职，但仍担任子公司财达期货董事长。

财达证券作为河北省唯一法人券商及省属国企，公司实际控制人为河北省国资委，长期承担服务地方实体经济的职能。而研究所负责人岗位长期空缺，与公司打造“最懂河北”产业智库的战略目标不匹配。

记者注意到，从今年7月开始，公司第二大股东河北省国有资产控股运营有限公司（下称“国控运营”）持续减持公司股票。财达证券9月22日公告，公司股东国控运营于2025年9月13日至9月22日期间，通过大宗交易和集中竞价方式累计减持公司股份3111.54万股，占公司总股本的0.96%，持股比例由12.86%下降至11.90%。

近期，证监会海南监管局发布行政处罚决定书，财达证券海南分公司前员工敖义因私下接受客户委托买卖证券而受到处罚。此外，今年7月，财达证券APP “财达财日昇”（版本3.60）因“违法违规收集使用个人信息”被国家网络安全通报中心予以公开通报。

业绩方面，2025年上半年，财达证券实现营业收入12.39亿元，同比增长13.39%，归属于母公司股东的净利润3.75亿元，同比增长55.64%。但近期公司的股价持续走低，8月21日至9月25日，公司股价跌幅达10.69%。

财达证券此次市场化选聘并非个例，今年以来，券商行业市场化选聘高级管理人员的动作频频。华西证券、诚通证券、国盛证券、西南证券、东海证券等均已开展相关招聘工作，行业内高管人才流动与市场化配置趋势愈发明显。