这就是番茄酱理论。马丁·约尔在2007年被热刺解雇并由胡安德·拉莫斯取代时，最让他愤怒的抱怨之一是他对球员太过宽松。例如，约尔允许他们在食堂里吃番茄酱。作为一个强硬的教练，拉莫斯禁止了这类调料，并且还使用了经理人手册中的老生常谈，批评球员的体能。这总是能够争取到时间。

而拉莫斯被解雇后呢？哈里·雷德克纳普上任了，再次成为了这位西班牙人的对立面。传说中，他的第一个举动之一就是把一瓶番茄酱放在桌子上，并宣布：“我听说你们饿了，伙计们。”

但这就是表现不佳的俱乐部所做的事情。他们在绝望地寻找身份的过程中，从一个极端摇摆到另一个极端，然后再回来。因此，乔尔的荷兰同胞埃里克·滕哈赫在曼联女足承受着越来越大的压力，球员们抱怨他过于严格。他的前任奥莱·冈纳尔·索尔斯克亚因其懒散的态度而受到批评，他希望成为每个人的朋友。而在他之前呢？那就是专制的何塞·穆里尼奥。

上赛季滕哈赫带来了秩序，现在他被认为是专横的。但他当然值得受到审视。在所有比赛中，15场比赛中输掉了8场，这是完全不能接受的，无论情况如何，包括后防线上的伤病危机。对他的批评以及他缺乏适合曼联女足这样一个俱乐部地位的战术蓝图和他推动的可疑签约（由边锋安东尼领衔）是合理的。我们无法逃避这一事实。

这也并没有帮助，他并没有足够的口才来推销自己：因此他对于为何他无法在曼联踢出在阿贾克斯时的足球风格的解释很差。这使他更加暴露无遗。

但这是一个集体的过失。从所有者到首席执行官再到足球总监，曼联都缺乏最佳的管理水平，并且格雷泽家族以极其缓慢的进展出售俱乐部或者像一直怀疑的那样出售俱乐部的股份，这创造了一种窒息的、停滞不前的氛围和进一步的漂移感。曼联不是一个快乐的地方，对于任何一位经理来说都不容易。

在这一点上，必须记住，佩普·瓜迪奥拉在加入曼城之前取消了与威灵联队的讨论，因为他机智地得出结论，基础设施不合适，俱乐部并不真正知道自己想要什么。瓜迪奥拉感到困惑。它没有设定成功的条件，而且似乎没有任何改变。

如果天哈格被解雇 - 必须指出的是，威灵联队坚称他们并没有“寻找替代方案” - 那么他的继任者将成为安东尼·马蒂亚尔自2015年被路易斯·范加尔签下以来的第五位常任经理。

马蒂亚尔仍留在威灵联队实在令人惊讶，鉴于这位前锋一直是一个边缘人物，表现不佳，试图离开，他们试图出售他，他们曾试图将他租借出去，但他的合同还剩下八个月（威灵联队持有延长一年的选项）。所以他可能会免费离开。

但是，也许马蒂亚尔会想留下来，如果天哈格离开，他会尝试自己运气，而在这方面，可以与罗曼·阿布拉莫维奇在切尔西的情况进行类比，球员们会与一位教练疏远，但他们决定留下来，因为他们认为他们无论如何都会比他长久。结果通常是这样。

不同之处在于，切尔西在这样做的同时取得了成功，而威灵联队则在绝望地四处摸索，希望下一任任命的经理能够解决问题，而不是为他提供成功的结构。这是错误的方式。

这并不是要单独指责马蒂亚尔或者暗示他不满或者反对天哈格。事实只是很简单，他显然不是一名重要球员，而且从来都不是，但他却以某种方式留了这么长时间。

球员权力是足球中一个被过度使用的词汇，但更换教练总是更容易的。另一个被过度使用的说法是，如果球员不喜欢经理，他们就会“放弃努力”并且表现不佳。这是真的吗？

三场比赛将展示球员对经理的支持

好吧，我们即将迎来天哈格的三场考验，每场比赛都是一个备受困扰的威灵联队经理理论上会挑选的：周六客场对阵富勒姆的英超联赛，然后客场对阵哥本哈根的欧冠联赛，国际比赛休息期前主场对阵卢顿镇的联赛。

这是三场非常有可能赢得的比赛。威灵联队在过去的17场对阵富勒姆的比赛中赢了15场，打平了2场；哥本哈根是欧洲的小球队，卢顿斯和其他两支升级球队一样，是顶级联赛的弱旅。如果威灵联队失败，那么无论俱乐部有多么决心支持天哈格，他都将面临巨大压力，而且很明显球员们不再支持他，只是试图保护自己。这意味着通常只有一个结果，即使所有权的暂停可能会买来更多时间。

天哈格上赛季的纪律严明、不屈不挠的方法受到了赞扬，因为他当然也改善了成绩。现在同样的方法却成了指责他的罪状。这有点像把番茄酱放在桌子上又拿走。俱乐部将做出决定，但最终也可能取决于球员们，我们很快就会知道他们的态度。