友善
诚信
爱国
敬业
筑牢守法底线
恪守诚信经营
致经营性人力资源服务机构的一封信
各经营性人力资源服务机构:
诚信守法经营是所有从业者应该恪守的底线,是维护市场良好秩序的基石。我们要珍惜自己的信用,承担应有的社会责任。一起行动起来,筑起诚信之盾,坚决抵制各类违法行为,为此,我们提示您了解以下信息:
1
遵守法律法规,守牢法治底线
经营性人力资源服务机构要切实提高法律意识和责任意识,严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《人力资源市场暂行条例》等法律法规及相关政策规定。在开展经营活动中,应依法取得许可或备案,严禁无证无照或超范围开展业务,确保各项经营行为合法合规。
2
拒绝违规参保、恪守诚信经营
(一)挂靠参保违法违规
所谓代理挂靠参保是指通过虚构劳动关系缴纳社保的行为,该行为存在众多风险:一是面临财产损失;二是个人信息泄露;三是企业信誉受损;四是列入失信名单;五是接受行政处罚;六是情节严重者可能受到刑事处罚。
(二)守法经营诚信至上
经营性人力资源服务机构应严格遵守人力社保领域相关法律法规,严禁参与任何形式的社保欺诈骗保行为。不得宣传、招揽、组织、代理不符合条件的人员参加社会保险或协助其补缴社会保险,严禁参与骗取社会保险待遇、篡改个人档案、违规办理提前退休等行为。
3
强化法律意识,杜绝欺诈骗保
经营性人力资源服务机构要认真学习法律法规知识,不断提升从业人员的业务素质和法律意识,主动规范经营行为,杜绝违法违规操作,树立良好的行业形象,同时,要深刻认识到欺诈骗保行为的社会危害性以及承担的法律后果,增强守法经营的自觉性,做到君子爱财取之有道。
北京市人力资源和社会保障局
2025年11月1日