瑞财经 吴文婷11月23日,据媒体报道,俞敏洪再次发布全员信。而在这之前,新东方32周年之际,其身处南极给员工写信庆祝,曾引发轩然大波。
此次,俞敏洪向员工表达了歉意,称写信的时在南极,因此用了一些南极的描述和比喻,触发了一些员工的不满,并没有要向大家炫耀在南极的意思,而是希望能够真诚与大家分享其观点和情况。“一个愿意和大家分享的老板,总比一个神秘的老板更加让员工放心和安心。”
俞敏洪承认,这次到南极来,确实有一定的个人旅游的味道,但同时也是为了工作。奚志农老师邀请他过来,是为了就青少年自然探索教育的问题进行深入探讨。这次在南极,还碰到了几位优秀的人才,都是做自然教育和探索的专家,未来有可能进入新东方工作。
面对外界的争议与质疑,俞敏洪也借这封信对新东方员工提出了期望与要求。他表示,若员工未放弃新东方工作,就有责任维护公司发展与形象。若遇到不公平待遇或受欺负,应优先通过内部渠道解决。毕竟,公司正常发展是员工安心工作的前提。
“人生中,不管是人与人的关系,还是人与公司的关系,能够互相成就,才是最好的关系。”
另外,俞敏洪强调,未来几个月会奔忙在新东方和东方甄选各条战线,与员工共同努力,也欢迎大家随时提意见和建议。为表激励,明年冬天将选取10名优秀基层员工到南极,感受壮美风光。
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图片来源:都市快报