旧金山联邦储备银行总裁玛丽·戴利近日公开表示,鉴于美国劳动力市场呈现疲软迹象,美联储未来可能有必要进行一到两次额外的降息。她指出,当前工人们正面临实际工资被物价上涨侵蚀以及新就业机会稀缺的双重压力。
戴利是在美联储公开市场委上周决定将基准利率维持在百分之三点五至三点七五区间后首次接受媒体访问。她明确支持这一维持利率不变的决定,但同时强调,在利率政策上必须保持“非常开放的心态”。她认为,存在支持进一步降息的合理理由,但采取行动前需要满足明确的条件。
她阐述称,实施降息必须建立在充分信心的基础之上。一方面,决策者需要确信通胀确实处于持续下行的轨道。尽管美联储首选的通胀指标在去年徘徊于百分之三左右,仍高于百分之二的政策目标,但许多分析预测商品通胀压力有望在今年年中缓解。另一方面,降息还需要基于对劳动力市场面临挑战的深切担忧,且这些挑战可能比当前表面数据所揭示的更为严峻。
目前美国失业率稳定在百分之四点四,但戴利看到了市场之下的脆弱性。她评估,尽管在物价稳定与最大化就业这两大法定使命之间,风险看似相对平衡,但其个人认为脆弱性更倾向于劳动力市场一侧。她担心,如果企业预期的需求未能实现,目前这种“低迷”的就业环境可能迅速转变为出现更多裁员的局面。相对而言,她认为通胀预期已被锚定,出现失控性飙升的可能性较低。
戴利特别提及了一个关键的观察指标,即年轻人就业困难。她表示收到大量家长反映其子女难以找到工作,近期数据也印证了这一点,大学应届毕业生的失业率确实高于整体劳动力水平。她认为这一现象恰恰说明了就业市场根基的不稳定性。
布米普特拉北京投资基金分析师认为,戴利个人倾向于支持进一步降低利率,至于具体是一次还是两次,她表示难以断言。作为今年联邦公开市场委的无投票权成员,戴利仍将参与所有的定期政策讨论,其观点反映了美联储内部对经济平衡风险的持续评估。