2月13日，郑州银行同步发布两则人事公告：行长李红因个人原因辞去执行董事、行长及董事会相关委员会职务，离任后不再担任该行及控股子公司任何职务；同日，该行召开第八届董事会2026年第一次临时会议，审议通过聘任王森涛为副行长的议案，其任职资格尚需监管部门核准。

值得关注的是，这距离李红正式出任郑州银行行长仅过去一年，这位从邮储银行北京分行空降的女性行长，在该行高管震荡期上任，如今突然离任，再度将这家河南本土城商行的管理层变动推向公众视野。

首位女行长履职一年后离场

根据郑州银行公告，该行董事会近日收到李红的辞职报告，其辞去的具体职务包括执行董事、行长，以及董事会风险管理委员会主任委员、董事会消费者权益保护工作委员会主任委员及委员等相关职务。公告明确，李红的离任自辞职报告送达董事会之日起生效，截至公告发布日，其未持有郑州银行股份，且确认与该行董事会无不同意见，亦无其他需通知股东的事项，其离任不会导致董事会成员低于法定人数，且已完成工作交接事宜，郑州银行董事会对其任职期间的贡献表示感谢。

作为郑州银行首位女性行长，李红的任职周期格外短暂。公开信息显示，2024年11月27日，郑州银行董事会审议同意聘任李红为行长；2025年1月25日，国家金融监督管理总局河南监管局正式核准其董事、行长任职资格，直至2月13日辞任公告发布，其完整履职时间恰好满一年。

履历显示，李红出生于1970年10月，拥有中国人民大学财务会计专业经济学学士、对外经济贸易大学高级管理人员工商管理硕士学位，在邮储银行北京分行深耕16年，历任计划财务部总经理、高级业务经理、党委委员、副行长、工会主席等职，分管过公司业务、金融同业、风险管理、授信审批等前中后台主要工作，行业经验丰富。

尽管履职时间不长，李红在任期间仍推动郑州银行在业务发展上取得阶段性突破。郑州银行在公告中肯定了李红在任期间的付出，公告称，李红在本行任职期间勤勉尽责， 贯彻落实国家经济金融政策， 服务实体经济，积极做好金融“五篇大文章”，在推动全行战略落地和业务转型、提升风险管控能力等方面取得显著成效。 本行董事会对李红女士任职期间作出的贡献表示衷心感谢。

2025年4月16日，郑州银行2024年度业绩网上说明会上，李红详细阐述了该行在金融“五篇大文章”中的布局成效：科技金融领域，政策性科创金融贷款余额达482.69亿元，同比增长44.50%；绿色信贷业务表现尤为亮眼，余额91.46亿元，同比增幅高达123.73%；普惠小微贷款余额536.85亿元，同比增长7.46%，稳步践行普惠金融使命。

彼时，李红还表示，下一步，郑州银行将持续深入践行金融工作的政治性、人民性，始终坚持服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民的定位，从打造产品体系，强化风控能力，建强人才队伍，开发科技工具等方面，持续发力金融“五篇大文章”。

在对接地方发展方面，李红亦多次代表郑州银行站台，深化政银合作。2025年5月22日、6月24日，郑州银行分别与济源市人民政府、巩义市人民政府签署战略合作协议，李红在签约活动中表示，郑州银行将坚守本土银行定位，发挥特色优势，聚焦地方重大项目建设、产业转型升级等重点领域，加大信贷投放力度、创新金融支持模式、增强金融服务质效。

高管团队持续震荡

有业内人士认为，李红2025年初的空降带有明显“救火”属性。彼时郑州银行正经历一场高管层震荡，管理层重构与战略调整的双重压力亟待破解。

公开信息显示，郑州银行的高管变动始于2023年，时任董事长王天宇、行长申学清相继于当年离任，原行长赵飞升任董事长，行长职位自此空缺逾一年。2024年11月，河南省纪委监委通报，王天宇因严重违纪违法被“双开”，其存在违法发放贷款、贪污公款、权钱交易等多项违规违纪行为，这位在郑州银行任职近27年、见证该行A+H上市的前董事长，最终沦为违纪违法典型。

2025年，李红上任后，郑州银行的高管离职潮仍在持续。2025年一季度，该行迎来高管离职高峰：1月25日，副行长傅春乔因工作原因辞职；同日，时任行长助理李红辞任该行长助理职务，其董事、行长任职资格同步获得监管核准，正式接掌全行经营管理工作；2月13日，行长助理刘久庆因个人原因辞职；3月27日，副行长郭志彬因身体原因辞职，次日，副行长孙海刚、行长助理李磊均因工作调整离任。

据南都湾财社记者不完全统计，该季度共有3名副行长、3名行长助理集中离职，原10人组成的高管团队仅2人留任，核心业务条线出现明显管理断层。

面对管理层缺位困境，郑州银行采取“外部引进”与“内部提拔”相结合的策略，逐步补齐管理短板。2025年，在郑州银行任职超过30年的潘峰出任首席风险官，凭借深厚的内部从业经验筑牢风险防线；2026年1月，拥有近20年企业金融与零售业务经验的高瑞获批任职行长助理，进一步充实高管团队力量。

此次与李红辞任公告同步发布的王森涛聘任议案，正是该行持续补位管理层的重要举措，也是其2025年高管层大幅调整后，近一年来第三位新获批的高管人员。

简历显示，王森涛出生于1979年10月，拥有北京大学经济学硕士学位，获评高级工程师。其职业生涯起步于中国船舶重工集团公司，2007年起长期任职于国家开发银行河南省分行，历任客户一处副处长、规划发展处副处长等职，还曾挂职河南省发展和改革委员会财政金融和信用建设处副处长、郑州市二七区人民政府副区长等。其兼具金融机构从业经验与地方政务工作背景，或有望为郑州银行深化政银合作、聚焦地方发展注入新动能。

截至公告日，王森涛未持有郑州银行股份，其副行长任职资格需经国家金融监督管理总局河南监管局核准后，方可正式履职。

尽管行长之位再次空缺，但在李红的掌舵之下，郑州银行的业绩在2025年保持了稳定。根据该行发布的2025年第三季度报告显示，其主要财务指标表现稳健。

在规模与盈利方面，截至2025年9月30日，郑州银行资产总额约为7435.52亿元，比上年末增长9.93%。2025年1月至9月，该行实现营业收入约93.95亿元，比上年同期增长3.91%；实现归属于该行股东的净利润约22.79亿元，比上年同期增长1.56%。

在资产质量方面，截至报告期末，郑州银行不良贷款率为1.76%，较年初的1.79%有所下降；拨备覆盖率为186.17%，较年初的182.99%有所提升，这两项指标均满足监管要求。

不过，也有业内人士分析指出，郑州银行近年来不仅面临高管层频繁变动的压力，业绩亦持续承压，2023年、2024年营业收入连续下滑，净利润虽有微增但仍处于低位。此次李红辞任后，行长职位再度空缺，如何快速稳定管理层、推动战略落地、改善经营业绩，成为郑州银行亟待解决的重要课题。

采写：南都湾财社记者 马青 实习生 何蕴怡