3月2日，苏州银行完成新一届董事会换届选举，现任董事长崔庆军、行长王强、副行长李伟、赵刚均成功连任非独立董事，管理层核心架构得以延续。然而此次换届却因独立董事候选人王一临阵“变卦”，以个人原因放弃参选，导致新一届董事会独立董事人数未达监管要求，占董事会成员的比例低于三分之一。

近年来苏州银行管理层迎来密集调整，崔庆军自2023年上任董事长后即明确市场份额提升目标，提出向“万亿城商行”迈进。据wind数据，截至2025年三季度末，该行总资产达7760.4亿元，同比保持双位数增长，然而ROE（净资产收益率，加权平均，下同）同比下降0.64个百分点至9.02%。在崔庆军第二任期内，苏州银行能否实现“万亿城商行”目标，且实现规模与效益协同提升，成为市场关注焦点。

独董变局：江苏银行原董事长加盟，一候选人临阵退选

此次苏州银行董事会换届，独立董事阵容引发外界广泛关注。据此前公告，该行提名了五位独立董事候选人，其中最引人瞩目的当属江苏银行原董事长夏平。

公开履历显示，现年近63岁的夏平是江苏银行的“老帅”，自2013年4月出任江苏银行董事长后，他执掌帅印十年，直至2023年10月因年龄原因离任。在他的任期内，江苏银行完成了从追赶者到领跑者的转身，2022年该行实现了营收和利润对昔日城商行“老大哥”北京银行的超越。截至2025年三季度末，江苏银行总资产逼近5万亿元，达4.93万亿元，进一步赶超北京银行。

在外界看来，引入夏平这样一位业内标志性人物，苏州银行优化董事会结构、汲取领先经验的意图明显。在本次苏州银行临时股东会表决的议案中，选举夏平担任独立董事的议案同意比例最高，达93.98%；同时在中小投资者的投票中，夏平的选举议案同意比例同样最高，达92.26%，可见投资者对夏平加入苏州银行充满期待。

来源：公司公告

然而，与夏平的“重出江湖”形成鲜明对比的是，另一名候选人王一的临阵退选。2月26日，苏州银行公告称，收到独立董事候选人王一的《告知函》，其因个人原因拟不再出任该行独立董事。而就在2月9日，王一刚被公告提名为苏州银行第六届董事会独立董事候选人，任期三年。

公开履历显示，王一出生于1967年6月，拥有博士研究生学历，现任上海欧源私募基金管理有限公司董事长、上海创合汇投资管理有限公司管理合伙人。据中国证券投资基金业协会公示，上海欧源私募基金管理有限公司现拥有全职员工5人，最新机构诚信信息显示，该公司“信息报送异常”，异常原因为“未按要求进行产品更新或重大事项更新累计2次及以上（资产管理业务综合报送平台相关信息更新事宜）（本异常机构公示情形已整改）”。

值得注意的是，从薪酬水平来看，苏州银行独董待遇并不逊色于长三角头部城商行。财报信息显示，2024年苏州银行独董税前薪酬为27.75万元，同期江苏银行、宁波银行、南京银行独董年薪分别为30万元、35万元、30.5万元，还有杭州银行独董年薪在24万元左右；从经营规模看，后四家城商行当年营收、净利润均是苏州银行数倍。

两年新换超20名“董监高”，核心团队逐步稳定

此次董事会换届，是苏州银行2023年以来管理层密集调整的延续。2023年以来，该行迎来了董事长、行长、多位副行长、董事会秘书、业务总监以及监事会主席等核心岗位的集中变动，开启了管理层“大换血”模式。

2023年2月，掌舵苏州银行逾十年的董事长王兰凤因年龄原因离任，接棒者崔庆军出生于1972年，出身于建设银行，后在上海银行供职多年。同年8月，原行长赵琨辞职，此前由农业银行系统加入苏州银行的“70后”王强被聘为新任行长，其管理层团队在随后一年间不断调整。

据财报披露，仅2023-2024年，苏州银行就选举、聘任、任免了21名董事、监事和高级管理人员，同时有21名董事、监事和高级管理人员离任，管理层几乎“大洗牌”。截至目前，苏州银行已形成以董事长崔庆军、行长王强，副行长李伟、贝灏明、薛辉、赵刚等为核心的管理团队，经过两年多的调整，管理层架构已逐步稳定。

董事长强调拼份额、拼营收，效益如何跟上

随着新一届领导班子逐步落定，崔庆军此前定下的经营策略正面临实战检验。履新之初，崔庆军便明确树立“不发展是最大风险”的经营理念，要求“全力赶超对标同业”，在调研分行时明确市场份额提升目标，加快实现规模提升，向“万亿城商行”迈进。

Wind数据显示，截至2025年三季度末，苏州银行总资产达7760.4亿元，同比增长14.6%；2023-2024年末，总资产同比增幅分别为14.74%、15.27%，增速持续保持双位数增长。

然而，在强调“拼份额、拼营收”的规模扩张背后，苏州银行的效益指标在长三角地区6家上市城商行中并不算出挑。据披露，2025年上半年，苏州银行净息差为1.33%，低于省内的江苏银行（1.78%）、南京银行（1.86%），同时低于杭州银行（1.35%）和宁波银行（1.76%），高于上海银行（1.15%）。ROE方面，2025年前三季度，该行ROE为9.02%，同比下降0.64个百分点，低于杭州银行（12.68%）、江苏银行（11.9%）、以及南京银行（10.53%），高于上海银行（7.53%）；同时，该行ROE自2020年的8.96%提升至2023年12%后，2024年开始重新下行。

有分析指出，苏州银行贷款收益率偏低与其业务结构密切相关。长江证券曾发布研报认为，该行对公贷款收益率2023年以来下降明显，而零售贷款中高收益的消费金融、信用卡分期等风险资产占比较部分同业要小。从数据看，截至2025年三季度末，该行贷款总额中公司贷款达2818.2亿元，较年初增长16.7%，而个人贷款仅为867.3亿元，较年初减少了5.6%。

数据来源：公司财报

尽管面临息差收窄和ROE回落的压力，苏州银行2025年前三季度的业绩依然保持了正向增长：实现营业收入94.77亿元，同比增长2.02%；归母净利润44.77亿元，同比增长7.12%。不过，归母净利润增幅从2022年的26.13%逐年收窄至2024年的10.16%以及2025年前三季度的7.12%，增长逐步放缓。

此次独董“临阵变卦”虽为偶发事件，却将正处于向“万亿资产”进发的苏州银行置于聚光灯下。引入夏平这样的行业元老，无疑将为其战略规划提供宝贵经验；但如何尽快补齐独董缺口以满足合规要求，并在规模扩张与效益提升之间找到更优解，将是新一届董事会与管理层必须共同面对的课题。

采写：南都·湾财社记者 黄顺威