“要加工资啊！增加收入啊！”

2026年全国两会期间，全国人大代表、格力电器董事长董明珠接受中国新闻网专访。谈及如何进一步激发消费潜力，她用一贯直白而坚定的语气指出，关键在于切实解决就业问题、持续提升居民工资待遇。

01

谈民生热点：

促消费要加工资、稳就业

今年是董明珠担任全国人大代表的第二十四年，民生与经济议题备受关注。作为制造业代表，董明珠在专访中直面热点、坦诚发声。

“一家企业给员工加薪作用有限，这是全民、全社会的事。”今年政府工作报告提出制定实施城乡居民增收计划，董明珠对此高度认同。她建议完善个税等相关制度，让更多人释放出消费能力。

农民养老金成为两会期间热议的话题之一，政府工作报告确定城乡居民基础养老金月最低标准再提高20元。“就像给员工发奖金一样，一人1000元，员工拿到手觉得才1000元，但对企业来说是一下拿8个亿、10个亿出来。政府也一样，每个人能拿到20元，政府总投入是非常大的，我相信国家财政有能力一定会给大家更多补贴，但需要时间，一点点加上来。”董明珠直言。

02

谈AI冲击就业：

机器人不可能当CEO

政府工作报告首次提出打造智能经济新形态。面对AI浪潮汹涌而至，格力也在积极拥抱“AI+制造”。

董明珠表示，格力已将AI融入生产线，过去是单线智能化，但利用AI技术，机器人灵活性变高了，变成一个柔性生产线，给生产带来了极大助力。

谈及AI冲击就业话题，董明珠认为，AI只是工具，不是替代人类的“主角”。它能整理资料、辅助生产、提升效率，但写不出有血有肉、有灵魂的文章，更替代不了企业家的判断与担当。

未来机器人有可能当CEO吗？董明珠说这不可能，“真到那一步，人类就可以全部躺平了，天天晒太阳去了。”

同时，董明珠对中国年轻人充满信心。“中国的年轻人是很优秀的，关键在于怎么引导，以及如何创造机会帮年轻人选择到符合他们的岗位。”格力每年都会招收数千名大学毕业生，为年轻人提供成长平台。

03

谈“铝代铜”争议：

希望所有企业给消费者准确答案

当前铜价处于高位，有的企业选择“铝代铜”来降低成本，而格力却拒绝这一做法。

董明珠解释道：“我们不是拒绝铝，铝本身是可以用的，但铝替代不了铜，这才是本质问题。”

她进一步阐述，用铝的话维修率可能会增高3%、5%甚至更高，空调两三年就坏了，但是我们要让消费者用的格力空调十年不坏。

董明珠还说，希望所有企业给消费者一个准确的答案，要明明白白告诉消费者，产品用的是铝还是铜，这很重要。如果明明是铝但说是铜，那对消费者是一种欺骗。

坚守品质与创新，是董明珠给格力定下的长期主义，她曾表示，真正的创新应该用在提升性能、降低能耗上，而不是在用户看不见的地方做手脚。

面对互联网空调品牌的冲击，格力会如何应对？对此，董明珠显得十分淡定：“不用刻意应对，坚守创新，品质为上。”

她坦言，没有对比就没有伤害，希望单位采购时能同时使用两个品牌，通过实际使用效果分出优劣。

“不夸大，脚踏实地，以人民美好生活为方向，创造各种各样提升品质生活的产品。”站在智能经济与新质生产力的起点，这是董明珠对中国制造业未来的期许与坚定承诺。

04

谈民营经济：

要依法保护守法企业家

随着民营经济促进法落地实施，营商环境持续优化。今年政府工作报告提出，完善民营经济促进法配套法规政策，从法律和制度上保障平等使用生产要素、公平参与市场竞争、有效保护合法权益。

董明珠认为，民营企业要遵纪守法，而国家要保护守法的企业家，让民营企业能够安心经营、放心发展，不用有后顾之忧。

她谈到，当前招投标中仍存在单纯比价、围标等现象，她呼吁把质量、安全、品质放在第一位，在同等质量前提下谈价格，才是公平合理的。

05

谈“十五五”布局：

核心聚焦技术升级

除了坚守空调主业外，格力在工业装备、绿色能源等领域有所布局，并努力实现品牌认知从“好空调”到“好电器”的转身。

“在大的格局上，我们一定会按照‘十五五’规划部署推进发展，企业的小规划要与国家大规划同步，更重要的是实现更多的技术升级。”董明珠表示。

她提到，格力的研发技术将逐步延伸到医疗系统、公共场所、特殊工况、冷冻冷藏等多个领域，用技术创新赋能更多行业发展，特别将围绕“绿色”两字做好光伏、空调、储能三者合一的产品。

如今，中国企业出海已成为时代必答题，如何真正实现“让世界爱上中国造”？

“始终要把握一点，你要能改变别人的生活，不断提高他们的生活质量。”董明珠给出的答案，其实也是中国制造业走向世界的核心底气。

来源：中国新闻网