宏利总裁韦宁顿：若将人口变化“难题”转为“机遇”，会发生什么？
来源：睿见Economy
中国发展高层论坛2026年年会于3月22日-3月23日举行。宏利总裁、首席执行官韦宁顿出席并演讲。
韦宁顿提到，人口结构问题无疑是当下全球最为重要的公共议题之一，如果将人口结构的变化和颠覆性的技术不再视为需要攻克的难题，而是当作可以把握的机遇会发生什么？他指出，我们需要具备多个关键要素，其中包括要主动拥抱而不是畏惧人工智能重塑经济的潜力。重视为健康、养老等需求进行长远考量、规划与投资。
在技术变革迅猛的当下，保险机构和资产管理机构扮演着至关重要而且越来越重要的角色，不仅是市场的参与者，更是应对人口结构变化所带来的各类影响的核心合作伙伴。
韦宁顿介绍到，宏利作为一家人寿保险与资产管理机构，在亚洲拥有数百万客户，深耕该地区超过百年，包括中国市场。去年10月，公司发布了全新的企业战略，包含以下内容：
首先，将中国列为全球未来三大超级经济体之一。其次，战略包括拥抱AI的变革力量，以提升运营效率、优化客户体验，更加精准地进行风险核保，并且创造更多的和客户深化互动的机会。同时，将客户的健康与福祉置于业务发展的核心。
随着多支柱养老保险体系的建设推进，中国正在取得切实的进展。但同时，要实现广泛且具有可持续的发展成效，还需要更加具有创新性的举措来助力民众的养老生活、财富创造和管理，以及拉动国内消费，这就再次凸显出私营部门的重要作用。
为了更好地发挥私营部门作用，他提出三点建议：
第一，持续将打造更加开放、包容、与全球接轨的金融生态置于优先位置。
第二，考虑扩大跨境投资工具的种类与规模，既能吸引国际资本来华投资，也能让中国民众实现财富和养老投资组合的全球多元化配置。
第三，寻找与私营部门合作的契机，试点健康管理奖励计划，将保险与疾病预防相结合，从而降低长期公共医疗负担。
上一篇：原创 中东跌倒，普京吃饱？东南亚疯抢俄油，欧盟未通过第20轮对俄制裁
下一篇：没有了