3 月 29 日,彭博社、华尔街见闻重磅确认:马斯克xAI公司 2023 年创立的 11 人核心初创团队,已全部离职,无一人留守。最后两位核心成员 Ross Nordeen、Manuel Kroiss 本周相继离开,标志初创团队彻底解散。马斯克公开承认:“xAI最初构建错误,正从基础重建”。
xAI 是马斯克 2023 年成立的 AI 公司,集结 11 位全球顶尖 AI 科学家,目标打造 AGI(通用人工智能),对抗 OpenAI、谷歌。团队阵容豪华,包括 Greg Yang、Tony Wu、Jimmy Ba、Zihang Dai、Guodong Zhang 等顶级研究者,曾被视为 AI 行业梦之队。
但成立不到 3 年,核心团队分崩离析。2026 年 1 月起,8 位创始人陆续离职;3 月,最后两位核心成员离开,11 人初创团队彻底归零。离职潮集中在 xAI 与 SpaceX合并前后,马斯克对管理层彻底重组,从 SpaceX、特斯拉引入人员整顿。
核心离职原因:马斯克高压管理、极致速度要求,团队不堪重负。马斯克设定严苛研发、迭代节点,要求 “放下一切、立即执行”,长期高强度、高压力工作,导致团队崩溃。
同时,xAI 发展不及预期,Grok 模型竞争力弱,落后 GPT-5、Claude 4。马斯克对研发成果不满,频繁调整方向、更换负责人,团队缺乏稳定方向、归属感。
此外,xAI与 SpaceX 合并,引发团队担忧。合并被视为 SpaceX 为 IPO 铺路,xAI 核心地位下降,团队发展空间受限,加速离职。
11 人初创团队全部离职,对 xAI 是致命打击。核心技术、研发方向、团队凝聚力全失,相当于公司推倒重来。虽马斯克迅速补充新人,但短期难弥补核心团队流失损失。
业内分析,xAI 已陷入生死危机。核心团队解散、技术断层、方向不明,对抗 OpenAI、谷歌难度极大。马斯克虽强硬推进重建,但 AI 行业竞争激烈,时间窗口有限。
相较于 OpenAI 与谷歌 DeepMind稳定的核心团队,xAI 团队的动荡不安无疑暴露出马斯克在管理方面存在的问题。
高强度的工作压力与快速迭代的工作模式,或许在 SpaceX 和特斯拉的发展进程中卓有成效。然而,人工智能的研发工作,需要的是一个长期稳定且相对宽松的环境。在这样的领域,采取高压管理模式,往往会适得其反。