来源：智药局

从挖人才到建社群，Anthropic对AI制药领域的野心，实在太明显了。

近日，Anthropic发起了一项专门针对罕见遗传疾病的专项征集，被接受的申请者将在六个月内获得最高达 50,000 美元的 Claude 积分奖励。

这次征集延续了该公司在Claude Science发布会上提到的“自主推进临床前阶段药物管线”计划，与同期启动的黑客松一样（该征集将为入选的最多50个项目提供最高3万美元Claude API）旨在建立一个由研究人员组成的社群。

从高调宣布杀入AI制药以来，Anthropic作出的每一步行动都吸引了业界的关注：

4亿美元收购了一家成立不到一年的AI制药、从谷歌DeepMind那里挖走了诺贝尔奖得主John Jumper、拉到BMS、基因泰克等为旗舰产品Claude Science站台。

甚至还在建立属于自己的生物研究团队，其野心和团队规划已经越来越接近于一家真正的AI制药公司，自然也引起了相当多药企的危机感。

“Anthropic现在是一家制药公司了。”弗雷德·哈钦森癌症中心研究人员，生物医药领域连续创业者Aaron Ring在X上直言道。

这家公司的前沿模型在生物医学领域赤裸裸地限制态度，甚至让“全球药王”礼来都有了危机感。

近期礼来首席人工智能官Thomas Fuchs就在领英透露，公司已开发出自有的一套开放权重模型。“这关乎于掌控我们自身的命运。”

他补充道：“任何私营公司都不应拥有限制AI研究所需进行的活动的权利，这些研究旨在帮助患者。”

三个月 造出一支诺奖级AI制药团队

今年四月，Anthropic靠一笔四亿美元的股权收购杀入AI制药，被收购方Coefficient Bio是一家成立八个月、员工不足十人的小型AI制药初创。

Coefficient的核心创始成员，均曾就职于在2021年被基因泰克收购的Prescient Design。据Anthropic生命科学负责人Eric Kauderer-Abrams透露这家公司帮助他们了解如何在药物研发流程中使用Claude。

加州大学洛杉矶分校研究员Amelia Palermo认为，这笔交易标志着一种新型生物技术并购的开端，这种并购将由科技公司而非制药公司主导。更重视数据和人才，而非传统制药公司看重的药物资产。

真正让这家科技巨头引起行业震动的还是今年6月。2024年诺贝尔化学奖得主、AlphaFold核心主创、在谷歌DeepMind待了九年的John Jumper宣布加入Anthropic，这是他职业生涯中仅有的两个职位之一。

医药媒体Endpoints做了一个很有趣的盘点，从该公司7月初发布的招聘信息中窥见Anthropic到底在找什么样的人才。

其中多个职位更看重生命科学/实验室经验而非AI背景。例如面向职业生涯早期的科学家岗位明确写到无需开发人工智能/机器学习模型；另一个运营职位负责实验室的后台运营，包括采购、库存、安全、设备和空间管理。

在实验室之外，Anthropic在招聘一位生命科学领域合作经理，表明其可能已经有一些初始合作伙伴。

是合作伙伴 还是竞争对手？

6月30日，Anthropic推出了专为科学研究打造的新产品Claude Science，这一多智能体架构，能自动生成多个子代理并分配他们进行科研任务。

发布会上产品研发负责人Alexander Tarashansky亲自上台展示了产品能力，选用的案例是罕见病苯丙酮尿症（PKU）的干计算。

发布会上，Anthropic还释放出了更重磅的信号：他们要亲自下场做药了。

具体来说，该公司将尝试自主推进临床前阶段的药物管线，聚焦研发那些被忽视疾病的适应症，主要是在传统药企眼中不具备商业吸引力的罕见病靶点。

但这一声明引发了一些人的猜测：Anthropic 究竟是想成为生物制药公司的合作伙伴，还是想学习如何在制药行业竞争？

Anthropic最前沿AI模型Mythos和Fable的坎坷发布过程加剧了这些担忧。目前这些模型在生物学和化学问题上仍受到严格限制。

——即使是“细胞的能量中心是什么？”这样简单的科普性问题也无法回答。