要提高体育美育教育质量,先要撕掉“副科教师”标签 体育美育教育新政策 体育美育教育如何加强
admin
2023-12-14 08:38:18
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全文长 2300 字,阅读大约需要 3分钟


众所周知,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,是新时代我国教育的根本目的。为了实现这一崇高目标,作为中小学校,我们应全面贯彻落实党的教育方针,坚持德智体美劳全面发展的办学思想,严格遵循新课改理念,细化落实新课标要求,千方百计开齐、开足和开好应开的课程,尤其是每天争取上好一节体育课,不断改善体育课的教学品质,包括组织丰富多彩的大课间活动和课外活动,确保学生每天都有一小时的锻练时间,不断增强他们的身体素质;此外,我们还要保质保量上好音乐美术课,重视提高学生的音乐素养和审美能力,为把他们培养成为“完整的人”提供最优化服务。

然而,当下不少中小学校的体育美育教育还存在着诸多问题。比如,有些学校的课表上虽然排着音体美等课程,也排足了课时,但往往“偷工减料”,也即任性减少了音乐、体育、美术课的课时,并把它们瓜分给语数外等所谓的“考试学科”;有些学校的音体美只“开”在课程表上,实际上一节课都没有上,这样无形之中就产生了“智育被强化,音乐体育美术’空心化’”的现象;他们为什么要这样?根源在于他们还是升学至上,还是以抓学生的考分提高为唯一目的,导致语数外等学科被人为抬高成“主科”,这些学科教师也摇身变成了“主科教师”,而音体美等学科则被贬低为“副科”,相关的任课教师自然被贴上了“副科教师”的标签。

在人们世俗和功利的眼光下,所谓“副科教师”,也就成了“无关紧要”、可有可无的教师,这样一来,他们的身份、地位、待遇,包括作用的发挥等,就大大低于语数外等“主科教师”,或者说他们应该享受的培训学习、评先选优、职称晋升,包括提拔任用等权利和机会,都被排挤在外;笔者还了解到,有些学校发放给“副科教师”的绩效工资只有“主科教师”的二分之一或者更少,有些甚至把他们归属到后勤管理系列......

没有地位就难有作为。为了“保饭碗”,不少音体美教师只能忍声吞气、委曲求全;有的一蹶不振,得过且过,碌碌无为,“做一天和尚撞一天钟”;有些为了增加收入和获得人格尊严等,就赌气改教所谓的“主科”,由于教非所长,一方面他们所教学科的教学质量难免受影响,另一方面,导致学校只能停开音体美等课程,这些学科的课时自然就加在了语数外等“主科”上;于是,培养学生的运动兴趣,增加技能和体质以及提高音乐素养与审美能力,等等,自然变成了泡影。

实际上,根据课程改革方案和课标要求,中小学校应该义不容辞地开齐、开足和开好音体美等课程,这是贯彻落实党的教育方针的重要表征,也是培养德智体美劳全面发展的人的必然选择。

如果我们依旧升学至上,厚此薄彼,人为划分所谓的“主科”“副科”,硬是把音体美等学科教师贴上“副科教师”的标签,不但会挫伤他们的工作积极性,而且会伤害学生。伤害学生,势必伤害社会发展,更会伤害国家和民族的未来。如果这样,我们毫无疑问就是课改的绊脚石,更是历史的罪人。这绝非危言耸听。

有鉴于此,笔者以为,地方教育行政部门应加强对中小学体育美育工作的领导和监管,先要从撕掉贴在音体美教师身上的“副科教师”的标签抓起;我们既要一以贯之抓好校长思想认识的转变和管理能力的提高,又要经常走进学校“晒课表”“晒课堂”,更要深入检查音体美教师的备课笔记和作业的批改情况,千万不能敷衍了事、“走过墙”,包括组织听评课活动,察看学生的学习状况,找师生座谈,等等,这些看似给学校施加了一定压力,实际上是给音体美教师正名、助力和助威,由此激发他们专业发展的内动力;当然,对于做得好的学校和教师,要及时梳理、总结经验,宣传表彰并推广做法,对发现的各种违规行为要公开曝光、批评教育、及时纠正。

另外,我们还要充分保障音体美教师的权益。当下,我们尤其要一视同仁地对待他们的培训学习、职称评聘、评先选优、提拔任用、发放绩效工资等,其实这些都是他们应该享受的最基本的权利,与此同时,我们还要引导他们切实承担应尽的责任;只有这样,我们才能调动他们的工作积极性,才能促使体育美育教育“更上一层楼”。

各级教研训机构应主动服务基层学校和教师,扎实推进各种研修活动,多为乡村学校和实践能力较差的教师提供学习和提高的机会,帮助他们补好短板,为促进区域体育美育教育的均衡发展奠定基础。

其次,中小学校应把五育并举落到实处。一所学校,如果没有歌声、笑声和叽叽喳喳的声音,如果没有师生运动的身影和书画作品,如果没有艺术的熏陶和氛围,那么这所学校不仅死气沉沉,而且是“文明的监狱”;这样的学校,不仅没有应有的样子,而且很可悲,甚至很可怕。

当然,学校要有歌声、笑声和叽叽喳喳的声音,要有琴棋书画的艺术气息,要具有应有的样子,离不开体育美育教育,更离不开音体美等学科教师。

作为校长,我们要在尊重每一个教师的前提下,坚决为音体美等学科教师撕掉“副科教师”的标签,并善于倾听他们的意见和建议,而且要最大化激发他们的创造性,为开齐、开足和开好音乐、体育、美术等课程消除痛点、难点和堵点。

如果师资不足,我们应内部挖潜,动员和鼓励有特长的教师转任或兼任相关学科,为了促使学生的运动技能和体能齐头并进,为了培养他们认识美、体验美、感受美、欣赏美和创造美的能力,更为了他们具有美的理想、美的情操、美的品格和美的素养,以及潜移默化地影响性情,温润心灵,培育健全人格等作出应有的努力。

再次,作为音体美教师,一方面我们要发挥自己的专业优势,为学校实现体育美育教育高质量贡献智慧和力量;另一方面,我们要当好转任或兼任的那部分教师的“领头羊”,要能者为师、同伴互助,带领他们一起参加集体备课、听课评课等教研训活动,用心用情提升队伍的整体素养,坚持课内课外一起发力,普及与提高“同频共振”,既满足学生发展个性特长的需要,又丰富全体学生的课余生活,促进德智体美劳全面发展。

(作者单位系浙江省奉化区教育服务管理中心)




陪伴整个学期



作者丨周建国

编辑丨智库君

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