一场不够体面的分手

谁能想到，短短两年时间，孟羽童就从“格力接班人”，变成了董明珠嘴里的反面典型。

12月14日，董明珠再度登上热搜头条。一条网传视频显示，董明珠在“2023届大学生入职仪式”上，公开批评从格力电器离职半年的孟羽童，“当时是在实习生节目里，看中了孟羽童的勤奋才选来做秘书，结果一个文都写不出，她还借助格力成为一个网红，并在公司产生不好的影响”。

如果是违背格力的规章制度，或者个人能力无法胜任，孟羽童的离开的确无可厚非，但董明珠随后的一席话，却让其成为争论焦点，“大家觉得她物有所值，有了很多所谓的粉丝，但那有什么用，只是今天挣得钱多点而已。只想着挣更多的钱，跟行尸走肉没有差别，钱不应该是大学生的梦想，钱是奋斗的结果”。

此言一出，网友顿时坐不住了，评论区言辞激烈，“董小姐，画饼的时代已经结束了，怎么还和一个大学生过不去”、“我都出来打工了，不惦记着钱，还能惦记啥啊，有梦想去创业不好吗，不更实际吗”、“饱汉不知饿汉饥，梦想的确是个好东西，但作为普通人，只有先谋生才有资格谈梦想”。

按照董明珠的说法，她与孟羽童的初识，是在2021年《初入职场的我们》的一场节目中，并对这位98年出生的小姑娘赞赏有加。同年9月，孟羽童便以董明珠秘书的身份入职格力电器。在随后的中国制造业领袖峰会上，相差44岁的两人如同闺蜜般高调现身，瞬间引爆舆论，董明珠还现场表示，“要培养成第二个董明珠”。

在董明珠的个人影响力与格力电器接班人双重话题的加持下，孟羽童的知名度迅速提升，而格力也想要迅速将这种影响力变现，仅一个月后便成立明珠羽童精选等相关账号带货，主打小家电产品，孟羽童也开始从事市场营销等相关工作。当时“大嘴”李国庆还表示，“一看就是炒作，目的是为直播带货，自己孵化网红。”

但遗憾的是，格力的消费者似乎并不想为孟羽童买单，半年时间，明珠羽童精选直播间的总销售额都没有超过400万元，甚至不及董明珠2020年巡回直播时一分钟的数据。在销量不乐观的情况下，孟羽童逐渐“失宠”，从直播间消失，热度也快速被“不看工资”的王自如代替。

直到今年5月，沉寂许久的孟羽童表示因继续读书从格力离职的消息，才再次成为大众的关注点。

而格力电器也以一条“感谢关心，祝愿孟羽童和广大网友一切都好”的官方声明而落幕，故事发展到这里，还是一个相当和平的结局。

不过，很快网络上就爆出不同的原因，是因为孟羽童私自接广告，且出勤率不足。而“董小姐”此后的多次发言也涉及此话题。

孟羽童离职5个月后，董明珠在11月初的一次访谈中就高调提及这件事，“网红不网红看品质，在格力去外面做广告就是不合规。接班人我可以选，但能不能做好是她的职责。人才培养是个笑话，我看中的人到底是不是人才，由其自身的行为来决定，而选错人才是最大的问题。”

从董明珠的话语中，明显能看出是带着愤怒的，只是没想到，距离董明珠的“暗讽”还没过去一个月，就升级为了这次的“明嘲”，让这次“分手”，显得不够体面，12月14日董明珠怒斥孟羽童的话题冲上了热搜榜。

“孟羽童们”为何更硬气了

其实，对于孟羽童离开格力的结果，李国庆就看得很透彻，“我说过，孟羽童早晚会辞职，去年下半年，她就很少在直播间露面了。董明珠说把孟羽童按照管理层来培养，还去市场部轮岗，可要想成为下一个董明珠，怎么也得熬8年，而且格力那种销售铁军，不见得孟羽童能扛得住。”

实际上，孟羽童不止一次公开从侧面反映，在格力的待遇不高，薪资和格力应届大学生一样，只有五千到一万元这个区间，并且工作强度大，还因工作21小时登上过热搜，并使得身体出现问题。不仅如此，孟羽童还透露，和董明珠的绑定以及屡屡被推上风口，也让自己承受着巨大的压力。而孟羽童也曾表示，“自己只是个普通的打工人”。

就像李国庆所说，“年轻人的人生规划或职场规划，有时只是老板的一厢情愿。不过，孟羽童是个网红好胚子，人家想趁着年轻，把自己的IP打造出来赚钱，也无可厚非”。

截至12月14日，“单飞”后的孟羽童在抖音、小红书以及微博三个平台的粉丝数，分别为218万、134万和30万，合计高达382万，而其自我介绍中“前500强董事长秘书”也十分明显。

尽管孟羽童目前已关闭了商单报价，但据蝉妈妈此前数据，其合作报价为图文15万元/条，视频17万元/条，因此一年收入便可轻松突破百万大关。而《浙江日报》报道，一位业内人士透露，“孟羽童应该未签约任何MCN公司，这个粉丝量级属于头部中的顶流，应该没有哪家公司能签下她，自己开公司都完全够了”。

孟羽童能够离开格力，并快速单干事件的背后，其实离不开时代的发展，互联网不仅让每个人的眼界变得更加宽广，也催生出诸如网红、电竞、直播等多种多样的职业。现在年轻人能出圈的方式，早已不是只能去大企业，跟在老板身边勤恳地工作，靠着熬资历与混经验，并等待被赏识这一条路。

再加上社会的逐渐富足，让大众日常的基本需求，更容易得到满足，因此也让年轻人们在心态上有所变化，正如一位网友评论道，“老是听现在的年轻人说，自己这点工资快要饿死了，可你们知道，在我年轻的时候，这种话并非调侃，而是对事情的真实表述”。

此外，由于上几代人的努力，在晚婚晚育的加持下，00后们对于购房需求也在降低，因此对于急迫需求一份稳定工作来偿还房贷的需求也没有上几代人迫切。甚至在前几年“躺平文化”的影响下，有一部分“逃离北上广”的年轻人选择回到家乡，靠着存款与拍视频等兼职工作，过起平淡的生活。

对于选择在职场打拼的那群年轻人，对于薪资的期望在逐渐增高。

在前不久发布的《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》中，近三年来北京应届毕业生的期望薪资，从2021年的1.18万元增至最新的1.38万元，并超过同期招聘月薪的1.32万元。而当年轻人的期望薪酬得不到满足时，也会产生另寻出路的想法，广阔的生存空间更是让其对于职场的容忍度，变得更低。

实际上，不仅是孟羽童，每一代人都会被贴上一个标签，似乎从80后“不敬业的一代”，到90后“垮掉的一代”，再到如今已逐步进入职场的00后，新的血液总会给像董明珠这类老一辈企业家，带来不小的冲击感，“当90后还在思考，如何摸鱼才能不被领导发现时，00后已经开始整顿职场了”。

当然，对于董明珠而言，她也的确有说出这些话的权利，毕竟董明珠的成长史，本身就是一部可以拍成电视剧的奋斗史。

董明珠与格力结缘，是在1990年。由于丈夫的病逝，一人拉扯儿子的董明珠，需要一份更赚钱的工作糊口，而那时的中国市场，也在改革春风的吹拂下，迸发出前所未有的活力。而从营销经理做到成为掌控格力的女强人，董明珠也是依靠着勤奋与努力，甚至是不断地斗争，才获得的战利品，她甚至自称30年从没休过假。

如今的董明珠，千万年薪和千万分红下，可以说，早已实现财富自由，不过其目标也上升至“要带领格力走向世界”的高度，追求“形而上”的价值。

不过，对于孟羽童等95后，00后而言，更优先考虑性价比，想要先满足自身的物质需求似乎也不是完全不对。更何况，其已经拥有了追求另一种生活方式的条件。

作者 | 冯晨晨

编辑 | 刘肖迎

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