【CNMO】2023年，科技圈迎来了前所未有的变革与突破。ChatGPT等技术的出现，展示了自然语言处理领域的无限可能性，而微软、谷歌、Meta、亚马逊等全球科技巨头的纷纷入场，将“AI竞赛”推向了新的高潮。

然而，科技的快速发展并未带来全行业的繁荣。在硅谷，“裁员潮”成为了人们不得不面对的现实，科技大厂们也在寻求更加可持续的发展路径。在国内，大厂们同样经历了人员优化和业务调整，这意味着市场环境正在改变。

与此同时，空间计算技术的崛起让我们看到了“虚拟现实技术”的崭新未来。苹果的Vision Pro头显作为这一领域的代表作，不仅引发了业界的广泛关注，也带来了新技术如何落地、如何应用的深入思考。

在手机操作系统领域，华为鸿蒙4.0的推出无疑是国产手机行业去安卓化的重要开端。腾讯、支付宝、国航等行业巨头纷纷宣布加入鸿蒙生态，这为其未来的发展注入了更多可能性。

此外，车市的价格战让我们看到了市场竞争的残酷。从年初到年尾，“三轮价格战”不断升级，加速了车企的洗牌过程，一些实力较弱的车企或将直接“退场”。

无论是人工智能的突破性进展，还是空间计算技术的崛起，都预示着科技圈正在迈向一个新时代。同时华为鸿蒙4.0的推出意味着手机操作系统市场将重新洗牌，而汽车市场的“价格战”也让我们看到了市场竞争的残酷。 针对今年各行业的发展形势，CNMO推出了“科技圈这一年”系列专题，而本文，重点要聊的是“2023科技大厂大裁员”。

经济寒冬笼罩全球，许多科技企业不得不采取裁员措施来削减成本，争取在动荡的经济环境中找到稳定的营收来源。2023年，这一潮流持续蔓延，成千上万的科技从业者失去了工作。裁员浪潮的始端可追溯至今年初，当时谷歌、亚马逊、微软、雅虎、Meta和Zoom等科技巨头纷纷宣布裁员计划。

裁员数目触目惊心

据不完全统计，从2022年年底开始，裁员数量急剧上升，并几乎波及到各行各业。截至2023年11月中旬，科技行业已经失去了超过24万个工作岗位，这一数字已经比去年同期增长了50%，且数字仍在上升，有高达1119家科技公司进行了裁员。

其中，亚马逊进行了多次大规模裁员，包括2022年11月裁员10000人，今年1月裁员8000人、3月裁员9000人。亚马逊三轮裁员2.7万人位居裁员最多的科技公司首位，其次是Meta，2022年11月裁员11000人，随后于今年3月再裁员10000人，两轮裁员2.1万人，占裁员前公司员工总数的四分之一。如今，Meta公司员工总数回落到与2021年年中相当。

位居第三的是微软，截至2023年9月30日，微软的全球员工总数降至21.55万人，比2022年年底23.2万人的峰值减少了1.6万多人，大大超过了该公司1月份宣布裁员1万人的计划。裁员主要集中在销售和客服岗位，甚至部分销售团队已经全面裁员。

此外，谷歌及其母公司Alphabet在今年同样进行了多轮裁员，涉及到旗下多个公司和部门。据估计，今年以来，已有约1.2万名员工被解雇或离职，占到了总员工数的6%。据悉，最近一轮裁员发生在10月份，涉及到谷歌新闻、Alphabet旗下医疗保健分析子公司Verily和自动驾驶汽车公司Waymo等。这些公司的发言人表示，这些裁员是为了优化团队结构和提高效率，并非是因为业绩不佳或者资金紧张。

从图表上看，虽然科技行业的裁员趋势在夏季和秋季有所放缓，但在今年年尾，“裁员潮”又卷土重来。

科技大厂的“清算”仍在继续

据美国《旧金山纪事报》报道，谷歌近日削减用户与产品部门的少数职位，不过没有提供确切数字。

此外，据《路透社》报道，Meta 10月开始解雇其Reality Labs的员工。这是Meta迄今为止最新的裁员消息。据消息，Reality Labs部门人数不多，大约有600人左右。他们负责定制芯片等工作。

谷歌、Meta裁员仍在继续，另一大厂的情况也不容乐观。据CNBC报道，亚马逊将在其游戏部门裁员180多人，关闭该业务中专注于流媒体和支持第三方游戏的部分。亚马逊游戏副总裁 Christoph Hartmann称：这并不是领导团队迅速做出的决定，而是经过广泛考虑并为我们的未来绘制路线图后的结果。他还表示，公司会将资源更多地集中在最具潜力的增长领域，以推动业务向前发展，未来将重新将精力集中在Prime Gaming上。知情人士透露，拉丁美洲、北美和欧洲的员工在11月8日接到了裁员通知。亚马逊发言人在回应路透社询问时证实了这个消息，但拒绝透露有多少名员工受到影响。

不止是国外科技大厂在裁员，国内的科技公司同样也在裁员。11月27日有消息称，字节跳动旗下游戏业务“朝夕光年”将进行业务收缩，并涉及项目关停、裁员等事宜。对此，朝夕光年方面回应称，确实会有业务方向和组织调整，将更加聚焦部分创新型游戏及相关技术的探索。在字节跳动游戏工作室中任在研项目研发岗的员工向媒体表示，此次业务调整涉及到裁员500-1000人，会在明年1-3月后遣散。

裁员潮背后的原因

这场裁员潮的背后，既包括全球经济形势的变化，也与行业发展趋势和公司自身策略调整等因素密切相关。

首先，全球经济形势的变化是裁员潮的一个重要原因。近年来，受疫情、地缘政治等因素的影响，全球经济增速放缓，市场需求下降。在这种背景下，许多公司为了降低成本、提高效益，不得不采取裁员措施。裁员是一种解决成本问题最快的方法之一，因为它可以减少人工成本。

其次，通货膨胀和物价上涨也是裁员潮的一个因素。随着全球通货膨胀的加剧，原材料、劳动力等成本不断上升，给公司经营带来了很大的压力。为了应对这种压力，一些公司不得不通过裁员来降低成本。

科技行业的发展趋势也是裁员潮的一个重要原因。随着技术的不断进步和应用领域的拓展，科技行业在快速发展中也不断调整和优化自身的业务结构。在这个过程中，一些传统业务可能会被淘汰或转型，而一些新兴业务则可能会成为新的增长点。因此，一些公司为了适应行业发展趋势，不得不进行裁员和业务调整。

公司自身策略的调整也是裁员潮的一个原因。一些公司可能会因为市场竞争、经营不善等原因而陷入困境，需要通过裁员来降低成本、提高效益。同时，一些公司也可能会因为战略调整、业务转型等原因而进行裁员。

就拿Meta来说，早在元宇宙成为全球风口时，扎克伯格将Facebook改名为Meta，他的孤注一掷将元宇宙的热潮推向了巅峰。在硬件与软件条件都不完善的情况下，Meta元宇宙业务连续两年亏损超过百亿美元。然而，随着Meta的大规模裁员，其股价持续上涨。自去年11月开始，Meta涨幅超过了260%，市值重回美国前十大公司。第三季度，Meta营收为341.5亿美元，同比增长23%；净利润为115.8亿美元，同比增长164%。截至本文发稿，Meta报349.280美元/股，市值为8976亿美元。

也不止Meta，大部分公司亦是如此，在宣布裁员后，股价都会出现小浮上涨，甚至暴涨，这是因为裁员可能对投资者情绪产生影响。一些投资者看到裁员会认为这是公司应对市场挑战的一种方式，觉得公司正在采取积极的措施来改善经营状况。这种积极的情绪推动了股价上涨。

2023年对科技行业来说绝对是不平凡的一年，大厂都在“断舍离”。从谷歌、亚马逊，再到Meta、字节跳动，几乎所有巨无霸都在收缩战线，砍掉一切不必要的业务，曾经疯狂的时代也在徐徐落下帷幕。希望明年的科技行业能够迎来春天。