导读：由于国家体制的特殊性，我国各种关乎到国计民生的行业，都是由国企进行垄断控制。因此，国企各类岗位福利待遇好，而且整体工作强度较低，这些年逐渐成为名校学生青睐的对象，竞争变得越来越激烈。

特别是随着我国研究生招生的规模越来越大，985高校每年毕业的研究生都已经突破5000人，国家科研单位以及民营企业的研发单位，都没有办法容纳这批高校的毕业生。因此，985以及211高校的研究生，这些年都逐渐趋向于报考国企以及各地方的选调生。

中国移动总部录用35人，6人来自清北

2023届高校毕业生面临的就业形势更加严峻，各地高校都不敢公布毕业生的具体就业情况，明整体就业率极不乐观。以前各种国企单位都难以得到名校研究生的青睐，如今国企的各类岗位都充满着985或者211高校的学生，包括大家都觉得没有创新能力的三大运营商，如今录取的毕业生都可以组建一个研究所。

根据中国移动通信公司发布的2023年高校毕业生拟录取名单，中国移动公司总部共计录取35名高校毕业生，全部都是拥有硕士研究生及其以上学历。这里面竟然有6名学生是来自于清华北大，还有很多位985高校的博士生，这样的阵容确实强大，下面我们就来看具体的名单。

从统计的数据来看，有17位研究生毕业于985高校，有14位学生来自211高校，只有四名学生来自于“双非”高校。里面最显眼的就是山东科技大学和北京信息科技大学两所普通高校，共计有三名学生上榜。另外一名则是中国科学院大学的毕业生。

以前中国移动总部招聘时，都只是要求本科及其以上学历，如今都已经变成研究生起步，说明最近三年报考的人数逐年增加，企业能选择的种类变得更多。国企在招聘时基本没有学校出身限制，只是对学历有要求。最终这些岗位被名校学生占据，几乎看不到双非高校的学生，只能说是自身能力问题。

从具体的专业进行分析，35名被录取的高校毕业生里面，24人来自于工科相关专业，仅有11人来自于文科类专业。这种侧面说明工科类高校的毕业生就业面确实更宽泛，更容易受到各类企业青睐，普通家庭的学生同样能改变命运。

中国移动作为我国重要的运营商，自然需要开发各种网络技术，增强自身技术含量，以免被其它友商超越。因此，中国移动内部同样会有各种研究所，也需要大量高素质的研究型人才，配合国家网络技术的研发。

中国移动的总部位于北京，地理位置优势明显，加上总部各类岗位有很好的发展前景，薪资待遇方面普遍高于省级分公司，且整体的工作强度并不高，工作稳定。综合以上的因素来看，中国移动总部岗位的性价比很高，所以自然能得到名校学生青睐。

毕竟到民营企业工作，如今可能会面临被裁员的风险。如果考基层的公务员岗位，将来可能一辈子都会待在基层，而且生活质量没有办法保证。整体来看，央企总部的性价比，会远高于普通的公务员以及民营企业。因此，这群高智商的名校研究生，做出的选择肯定是最优的结果。

名校研究生扎堆于央企，是否会浪费人才？

最近央企陆续公布2023年度拟录用高校毕业生名单，大家发现包括中国烟草、中国移动以及中国石油等央企录用名单里面，都会有大量985高校的硕士以及博士。电子信息或者人工智能等方面的专业学生，竟然都会到这些央企工作，很多网友会觉得这是在浪费国家人才。

笔者觉得应该理性而且客观地看待这个问题。首先是我国的研究生供给数量，已经超出大家的想象，985高校每年毕业的研究生都已经超过20万，最优秀的学生才能留在高校或者研究所工作，其余的研究生都要自己找工作。

其次，央企的总部是属于非常重要的部门，是需要统筹全国各类企业，肯定需要一批高素质的人才作为支撑。毕竟央企都是属于世界500强，让这些高智商的人担任重要岗位，才能看得更加长远，才能更好地进行规划和布局。

如果这些央企的总部岗位都是由二、三本的学生担任，那才是最大的麻烦。从社会发展的规律来看，每个人都有选择自己幸福的权利，哪类企业能给得起高薪，能让自己有体面工作，毕业生自然会做出选择。

以上就是关于中国移动总部录用高校毕业生名单分析。各位网友，你们觉得中国移动的人才质量高吗？欢迎发表评论。