应届生找工作频频碰壁，未必是学历的问题。有些学生学历水平也不高，并非毕业于名校，可还是凭借出色的求职技巧获得了面试大家机会，用实力证明自己的价值。

提高学历并非是解决就业难题的唯一途径，提升专业能力，积累相关实践经验，不放过任何一个展示自己能力与才华的机会，把自己当做商品一样包装一番再推销出去，才是求职的不二法则。

很多人都担心学历水平不够，达不到企业最低学历要求门槛，连面试的机会都没有，空有一身本领却没有用武之地。这一点罗永浩的做法堪称经典，虽说是个例，充满偶然性，但是看过他的求职信才知道，这也是他努力争取的结果。

罗永浩应聘新东方求职信曝光，应届生大开眼界

新东方是国内规模最大的教育培训机构，其最大的宣传亮点就是“名师教学”。在公立中小学教师普遍毕业于二本院校的时代，新东方的老师几乎都毕业于国内外的知名大学，研究生比比皆是，让学生家长们心甘情愿多花一些补课费，也要让孩子接受最好的教育。

新东方招聘教师对学历是有很高要求的，唯独一人是个例外，那就是罗永浩。罗永浩不光没有名牌大学的文凭，他甚至连大学都没读过，只有高中学历。好在他英语水平还不错，也有考GRE的经历。他便直接给创始人俞敏洪发了一封求职信，破格获得了试讲的机会。

可能有学生觉得俞敏洪的决定有些草率，高中学历的人怎么可能有资格当新东方的老师。万一他德不配位不是自砸招牌么？直到看了罗永浩的求职信，才明白俞敏洪为啥在罗永浩2次试讲失败后，还愿意给他第三次试讲的机会。

这篇求职信堪称天花板级别，先是针对招聘启事的要求逐条拆解，介绍自己的情况，把自己的学历劣势通过强大的语言表达能力，化腐朽为神奇，让用人单位不得不为他的诡辩能力敬佩不已。事实证明罗永浩不光成功入职，后来还成为了新东方明星教师。

普通大学生写求职信，大部分只会写自我介绍，单纯是文字版的个人简历。看到罗永浩的求职信后大开眼界，原来求职信还能这样写。可惜并不是所有学生都是罗永浩，写不出来这样的求职信又该如何是好？

不会写求职信，只能求助文心一言

网络信息时代，给学生的学习和生活都带来了便利，同时也要学会利用现有的工具，快速达到自己的目的，省去大量繁琐复杂的工作流程，把时间用到更有意义的地方。

与其花大量时间钻研求职信，不如多去关注行业前沿信息，提升专业技能开拓眼界。可是求职信又不能不写，网上搜到的模板千篇一律，不能像罗永浩的求职信那么吸睛。在人工智能时代来临后，完全可以借助文心一言来实现。

应聘者只需要打开文心一言，用对话的方式输入指令，明确说出自己的年龄、专业、学历水平要求系统根据资料写一封求职信。只需要等待几秒，就能得到一篇为你量身打造的专属求职信。若对篇幅长短、内容还有不满意之处，可以继续提出修改要求。

导出文档后，最好根据自己的语言习惯进行修改，完善细节看上去与自己更加贴合即可。如此一来，既能提高效率，又保质保量。

文心一言在应聘方面还有哪些应用？

想要找到理想的工作，光凭一封求职信是远远不够的，能以此获得复试的机会就已经成功了。复试时对学生的专业能力考察，那就只能凭实力了，其余方面学生也可以借助文心一言来提高自己的随机应变能力，避免在面试时踩雷，失去好的工作机会。

从前期制定职业规划，到制作简历，都可以借助文心一言。人机对话的形式，还可以用来模拟面试，遇到不好回答的问题，学生可以询问文心一言。就相当于打开了面试的“标准答案”，下次再遇到同样的问题，只需要结合自己的实际情况回答即可。

目前文心一言用户人数已经超过1亿，给大家的学习和生活带来更多便捷。只有学会使用AI工具并为我所用，才是用人单位最需要的人才。

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