为持续强化人才建设,赋能员工专业能力进阶,城际公司于近日正式拉开“城际课堂”系列培训的序幕。作为城际公司精心打造的人才建设、职工成长赋能平台,“城际课堂”自推出以来,凭借贴合工程实际的课程内容,帮助青年员工解决了工作中的技术难题、弥补了专业知识短板。
聚焦实战重实效
赋能成长显价值
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本次“城际课堂”延续了“以用为学、学以致用” 的核心思路,特邀行业专家,围绕“机械法与传统冷冻法联络通道施工关键技术的比较”主题,通过线上直播的方式,为员工带来一堂技术交流课程。授课专家结合自身丰富的实战经验,从施工工艺技术及管控要点,到与冷冻法工艺的对比分析,再到工程应用案例的深入剖析,对机械法施工进行了层层解析,讲解深入浅出、逻辑清晰。
在随后的互动环节中,参训员工积极提问,与专家展开了热烈而深入的交流,现场学习氛围浓厚,思维碰撞不断。本次学习有效解答了诸多在日常工作中遇到的困惑,为后续参与和推动相关项目提供了扎实的理论依据与宝贵的经验参考。
持续深耕学习文化
助力公司高质量发展
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“城际课堂”的成功开展,是城际公司贯彻落实集团人才建设“一号工程”、深入践行“人才强企”理念、积极构建学习型组织的重要体现。此前,公司充分听取职工建议,将课程时间从固定时段调整为更灵活的安排,进一步体现了对员工成长需求的高度重视。接下来,公司将分阶段、按专业持续优化课程内容与形式,计划每周组织一场专题学习,内容覆盖“盾构施工关键控制”、“工程技术前沿”、“安全生产管理”等多个领域,助力员工利用工余时间实现自我提升,让课堂成为赋能人才成长的“加油站”。
下一步,“城际课堂”将继续以业务需求为导向,不断丰富内涵与形式,引入更多优质资源,打造覆盖更广、专业性更强的学习交流平台,为集团可持续高质量发展构筑坚实的人才基石。