随着2025年步入尾声，多家家居建材领域上市公司密集发布人事调整公告，涉及高级管理人员的聘任、董事会成员的变动以及治理结构的优化。从传统制造业到智能家居领域，企业通过人事布局积极应对市场变化、完善内部治理，为新一轮发展蓄力。

一、北新建材：聘任徐谦为副总经理

12月13日，北新建材（股票代码：000786.SZ）发布公告，宣布聘任徐谦为公司副总经理。徐谦生于1981年，拥有管理学硕士学位及高级经济师职称。其职业履历显示，他自2022年1月至2025年12月担任北新建材纪委书记，此前还曾担任中材科技股份有限公司纪委书记、中国建材股份有限公司党群工作部主任等职务。此次任命进一步充实了公司管理层力量，体现其在党建与企业治理方面的双重经验受到重视。

二、图特股份：孙命阳出任总裁

12月11日，图特股份（股票代码：874697.NQ）发布公告，聘任孙命阳为公司总裁，全面负责公司日常经营管理工作。公告称，此次任命是为了适应公司战略发展需要，提升经营管理的专业化水平。

孙命阳出生于1978年11月，拥有四川大学工商管理硕士学位。其职业生涯始于美的集团，在多个事业部从事营销、服务及管理等工作超过十一年。此后，他先后任职于SKG集团、广州的咚信息技术有限公司、浙江帅康电气股份有限公司及深圳市凯迪仕智能科技股份有限公司等企业，积累了跨领域的管理经验。孙命阳于2025年7月加入图特股份，此次正式获聘总裁，有望推动公司在经营管理方面实现新的突破。

三、皮阿诺：选举马丽珍为职工代表董事，同期完成非独立董事变更

12月12日，皮阿诺（股票代码：002853.SZ）发布公告，宣布选举马丽珍女士为公司职工代表董事。马丽珍出生于2001年7月，中国国籍，本科学历。自2023年7月起，她担任公司应收会计一职。

此次选举源于公司2025年第四次临时股东大会审议通过的《公司章程》修订案，规定董事会中应有一名职工代表董事，由职工民主选举产生。12月11日，公司召开职工代表大会，正式选举马丽珍为第四届董事会职工代表董事。

值得关注的是，在同一时期（12月11日），皮阿诺还发生了非独立董事的变动：原董事余彦龙先生因个人原因离任，董事会同时补选陈结怡女士为公司第四届董事会非独立董事。 这一系列变动是公司完善治理结构、推进董事会换届工作的组成部分。

四、麒盛科技：黄小卫接任董事长兼总经理

12月11日，麒盛科技（股票代码：603610.SH）公告完成董事会换届及高管聘任。黄小卫当选为公司第四届董事会董事长，并继续兼任总经理职务，公司法定代表人亦同步变更。黄小卫自2016年起担任总经理，在智能家居领域具备丰富经验。

此次换届中，原董事长唐国海等第三届董事会成员因任期届满离任，属于公司治理周期内的正常更替。公司同时新聘任了副总经理、财务总监及董事会秘书等高级管理人员，并组建了新一届董事会专门委员会，显示出公司在治理结构与业务推进上的系统性布局。

五、帝欧水华：独立董事骆玲辞职

12月13日，帝欧水华集团（股票代码：002798.SZ）发布公告，独立董事骆玲因个人原因辞去公司第六届董事会独立董事职务，同时辞去董事会提名委员会主任委员、战略委员会委员和薪酬与考核委员会委员职务。辞职后，骆玲不再担任公司任何职务。

由于骆玲的辞职将导致公司独立董事人数少于董事会成员的三分之一，其辞职申请将在公司股东大会选举出新任独立董事后生效。在此期间，骆玲将继续履行相关职责。公司表示将尽快完成新任独立董事的选举工作，确保治理结构符合监管要求。

六、公牛集团：谢维伟转任职工代表董事

12月11日，公牛集团（股票代码：603195.SH）发布公告，董事谢维伟因工作调整辞去董事职务，辞任后仍在公司担任集团副总裁兼墙开事业部总经理。同日，公司职工代表大会选举谢维伟为第三届董事会职工代表董事，任期至第三届董事会届满。

谢维伟生于1979年，硕士研究生学历，曾任职于赫比、戴尔、摩托罗拉、伟创力等企业，后加入公牛集团，历任转换器事业部及新能源事业部总经理等职。此次职务调整属于公司治理结构内的正常安排，旨在进一步优化董事会组成，增强职工代表在公司决策中的参与度。

七、箭牌家居：启动董事会换届，提名新一届董事候选人

12月9日，箭牌家居（股票代码：001322.SZ）发布系列公告，正式启动第三届董事会换届程序。

公告显示，公司第二届董事会任期将于12月14日届满。为确保平稳过渡，在12月25日股东大会选举产生新董事会前，第二届董事会将继续履职。同时，董事会提名了新一届董事候选人：非独立董事候选人（6名）：谢岳荣、ZHEN HUI HUO、霍少容、霍秋洁、谢安琪、谢炜。独立董事候选人（4名）：杨玉成、邓传远、刘彦初、廖俊峰。

以上所有换届议案将提交定于12月25日召开的2025年第二次临时股东大会审议。此次换届涉及公司核心决策层的全面调整，是近期家居行业规模最大的一次高层人事布局。

总结：近期多家企业的人事变动，呈现出以下几个共同特点：

一是公司治理结构持续优化。皮阿诺、公牛集团通过设立或补选职工代表董事，箭牌家居推进系统性的董事会换届，都体现出上市公司对完善治理架构、符合监管要求的重视。

二是管理团队年轻化与专业化并重。北新建材、图特股份等企业启用“80后”高管，他们兼具专业背景与管理经验，尤其是在跨领域、多业态环境中积累的实战能力，为企业应对复杂市场环境提供人才支持。

三是战略调整与业务聚焦同步推进。麒盛科技通过换届实现董事长与总经理“一肩挑”，有利于决策效率提升，辅以新聘高管团队，或为其在智能家居赛道进一步发力奠定组织基础。公牛集团、图特股份的人事布局也显示出企业意图通过管理层专业化，提升经营效能与战略执行力。

综合来看，年末这一波人事变动不仅是企业正常的新老交替与职务调整，更折射出上市公司在治理现代化、团队专业化、战略清晰化等方面的积极行动。在宏观经济与行业竞争双重压力下，优化人事结构成为企业增强内生动力、迎接新一年挑战的重要前置举措。