当公募基金行业站在高质量发展的新起点，改革向何处去，考验着每一家基金管理公司的定力与担当。作为普惠金融的典型代表与中长期资金管理的重要力量，天弘基金正以薪酬考核革新、费率体系重塑、业绩基准锚定、指数投资加码等多维度改革为抓手，推动“长钱长投”从理念转化为制度，从制度落地为行动。

其中，薪酬绩效改革是整套改革的内部激励原点，通过重塑考核导向，引导投研团队追求持有人长期回报；业绩基准调整承接考核要求，确立投资行为的客观标尺，防范投资偏离产品定位；费率改革则落脚收益分配环节，直接降低投资者持有成本。三项改革相辅相成，从动机、约束、分配三个维度构建制度闭环，共同回应投资者对投资获得感的现实诉求；在此基础之上，天弘基金持续加码指数化投资布局，依托完备产品矩阵与科技服务能力，赋能普通投资者开展长期投资。

三大调整有序推进，积极回应获得感期待

行业实现从“重规模”向“重回报”的转变，既要充分调动投研团队追求长期收益的主观能动性，也要依靠清晰的投资规则予以约束，同时还要在收益分配上向投资者让利。围绕这三大方向，天弘基金积极响应监管导向，落地一系列系统性改革，以内部变革实效回应投资者对投资回报的期待。

首先是通过薪酬绩效管理改革，握紧内部考核“指挥棒”，厘清“为谁而投”的底层动机。天弘基金搭建起以基金投资收益为核心的考核体系，锚定投资者利益，引导投研团队专注于创造可持续收益。公司配套建立阶梯化绩效薪酬调整机制，将基金经理薪酬与长期业绩深度绑定，实现“收益共享、风险共担”，同时将合规风控要求深度嵌入激励约束全流程，确保公司经营目标与投资者利益同向而行。

但仅有激励机制还不够，考核评价需要客观标尺，业绩比较基准改革便承担起划定产品投资边界的作用，让考核有据可依，约束投资行为不偏移。对照最新监管指引，天弘基金分三批次完成60余只存量产品的业绩比较基准调整。同时针对不同类型产品，公司设置清晰的权益资产权重区间：主动股票产品基准权益权重集中在75%至90%之间，“固收+”产品集中在10%至30%之间，固收产品以各类债券资产要素为主，QDII产品以海外权益资产要素组合为主，FOF产品选取多类资产要素组合。此外，公司还专门制定《业绩比较基准管理制度》，将超额收益绝对值或相对基准的超额收益倍数纳入产品业绩考核指标，一方面承接薪酬考核体系，让长期业绩评价有明确参照；另一方面从制度层面防范投资行为脱离产品定位，并持续对业绩比较基准开展监测跟踪。

在内部激励到位、投资行为得到约束之后，还需要通过费率改革优化收益分配，让更多投资收益惠及广大投资者。2023年7月证监会发布公募基金费率改革工作方案后，天弘基金迅速响应，成为第二批宣布降费的基金公司，旗下16只主动权益类基金管理费率由1.5%/年调降至1.2%/年，19只基金的托管费率从0.25%/年调降至0.2%/年（来源：天弘基金公告，2023年7月）。此后公司持续推进存量产品费率优化升级，累计完成27只产品降费改造，涵盖下调管理费、托管费、申购费多种方式，最高费率降幅达57%，全方位压降投资者持有成本。其中，被动指数型基金管理费率均已降至0.5%以内，更有12只权益指数基金管理费率低至0.15%（来源：天弘基金，截至2025年8月18日），与债券指数基金持平，为业内最低档水平（来源：wind，截至2025年8月18日）。

指数化投资：丰富普惠工具，陪伴大众长期投资

大力发展权益类公募基金、推动指数化投资高质量发展，是“长钱长投”生态建设的重要抓手。而加码指数产品布局也正是天弘基金近两年着力发展的重点工作。

Wind数据显示，截至2026年上半年，天弘基金被动权益规模1304亿元（已剔除ETF联接基金市值），行业排名第9，较一季度末提升2位；19只指数增强产品数量位居全市场第二，合计规模139亿元，较一季度末增长25%，行业排名第6，较一季度末同样提升2位。

作为业内较早系统布局工具化指数产品的基金公司，天弘基金经过多年精耕细作，旗下指数产品已覆盖宽基、行业/主题、策略、商品、债券、跨境等多个类别，构建起包含场内场外、境内境外的全维度指数产品矩阵。同时，依托庞大的互联网用户基础，天弘指数基金的持有人户数长期位居行业前列，并形成了“场外包围场内”的独特路径。Wind数据显示，截至2025年末，天弘旗下权益ETF（含联接）持有人户数达1407万户，位居全市场首位，较2024年增长16.7%，场内ETF持有人增速更达53.4%。值得关注的是，35岁以下投资者占比已从43.6%提升至48.2%，00后持有人数同比增长97.3%。年轻一代正通过指数基金，成为资本市场的“长钱”新力量（数据来源：天弘基金，截至2025年末）。

在线上服务能力方面，天弘基金持续以科技赋能投资者体验。公司联合蚂蚁财富推出“指数红绿灯”工具帮助投资者判断指数估值，开发“抄底信号”工具用数据赋能指数投资，在京东金融上线“策略目标投”为投资者提供买入卖出策略信号，在平安证券推出“机构快车”追踪机构资金流向。2026年，公司进一步打造FinAgent金融智能体，构建“模型-工具-智能体”分层解耦的技术底座，将AI能力延伸至投研、销售、客服等多元业务场景。这些工具的背后，是天弘对个人投资者真实需求的深度理解——不是简单地把产品摆上货架，而是让普通投资者也能站在专业机构的肩膀上应对市场波动。

从薪酬考核到费率让利，从基准校准到指数化扩容，天弘基金将“以投资者利益为本”的理念贯穿于产品设计、投资运作、绩效考核的全链条。面向未来，公司将继续秉持长期主义和专业主义，持续深化内部治理优化，以改革实效助力“长钱长投”市场生态建设，为推动公募基金行业从“重规模”走向“重回报”的高质量发展贡献力量。

风险提示：观点仅供参考，不构成投资意见。市场有风险，投资需谨慎。指数基金存在跟踪误差，指数基金过往业绩不代表未来表现。投资者在购买基金前请仔细阅读基金的《基金合同》《招募说明书》等法律文件，了解基金的风险收益特征，并根据自身的投资目的、投资期限、投资经验、资产状况等判断基金是否和投资人的风险承受能力相适应。